工伤赔偿合同签订期限过了怎么办
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工伤认定期限过了工伤赔偿职工就不能申请工伤赔偿了。受伤职工或者其直系亲属或者工会组织,可以自事故发生之日起一年内,直接向用人单位所在地劳动保障的行政部门,申请工伤认定和工伤赔偿伤害,或者是诊断为职业病。
工伤认定期限过了工伤赔偿职工就不能申请工伤赔偿了。受伤职工或者其直系亲属或者工会组织,可以自事故发生之日起一年内,直接向用人单位所在地劳动保障的行政部门,申请工伤认定和工伤赔偿伤害,或者是诊断为职业病。
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工伤认定期限过了怎么赔偿
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2020.08.20 133 -
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工伤认定期限过了工伤赔偿职工就不能申请工伤赔偿了。受伤职工或者其直系亲属或者工会组织,可以自事故发生之日起一年内,直接向用人单位所在地劳动保障的行政部门,申请工伤认定和工伤赔偿伤害,或者是诊断为职业病。
2020.12.05 339
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2022-06-13 15,340
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过了试用期,如果用人单位继续用工的话,应当与员工签订正式的书面劳动合同,如果用人单位不与劳动者签订书面的劳动合同的话,用人单位应当支付相应的赔偿。具体来说,用人单位应当向劳动者每月支付两倍的工资,作为不签订劳动合同的赔偿。根据我国劳动合同法
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3,206 2022.04.17