您的位置:法师兄 > 精选问答 > 工伤厂里打工怎样赔偿?

工伤厂里打工怎样赔偿?

2023-08-30 19:04

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

湖南在线咨询顾问团

2023-08-30回复

可以到劳动局做工伤认定、劳动能力鉴定,看伤残等级决定赔偿数额①如果认定上了工伤,根据工伤等级以及你的收入水平才能确定赔偿数额;②如果厂方没有为你缴纳社保,不能认定上工伤,可以由厂方承担赔偿责任,厂方若为你买的有人身意外险,超出保险限额的部分也可以由厂方承担赔偿责任。建议协商处理,协商不成可以起诉解决。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

发生工伤事故后,职工主动与用人单位解除劳动合同的,可以获得由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金;如果构成伤残的,还可以获得由人民单位支付的一次性伤残就业补助金。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

一、申请工伤认定。 二、申请劳动能力鉴定。 三、申请工伤待遇赔偿。

律师普法更多>>
  • 工伤厂里不赔偿要怎样办
    工伤厂里不赔偿要怎样办

    职工发生工伤事故后的维权程序复杂,并且周期特别长,如果职工在工厂发生工伤事故,并且工厂经营者拒绝承担赔偿责任,律师建议工伤职工可通过以下途径主张相关工伤待遇权益: 一、工伤职工应在保障伤情可以及时得到治疗的情况下,应及时搜集劳动关系的证据,

    2020.05.03 122
  • 工伤厂里不赔偿怎么样办
    工伤厂里不赔偿怎么样办

    职工发生工伤事故后的维权程序复杂,并且周期特别长,如果职工在工厂发生工伤事故,并且工厂经营者拒绝承担赔偿责任,律师建议工伤职工可通过以下途径主张相关工伤待遇权益: 一、工伤职工应在保障伤情可以及时得到治疗的情况下,应及时搜集劳动关系的证据,

    2020.08.21 137
  • 工伤厂里不赔偿该怎样办
    工伤厂里不赔偿该怎样办

    职工发生工伤事故后的维权程序复杂,并且周期特别长,如果职工在工厂发生工伤事故,并且工厂经营者拒绝承担赔偿责任,律师建议工伤职工可通过以下途径主张相关工伤待遇权益: 一、工伤职工应在保障伤情可以及时得到治疗的情况下,应及时搜集劳动关系的证据,

    2020.11.19 108
专业问答更多>>
  • 厂里工伤怎样赔偿?

    可能是五级左右伤残,具体以鉴定机构的鉴定结论为准。如果是五级伤残,除要求医疗费、医疗期工资、护理费、住院期间生活费等,其余的赔偿你有两种选择:一是选择解除合同,则厂里赔偿你68个月的本人平均工资,如果

    2022-03-26 15,340
  • 厂里工伤怎么样赔偿

    1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2、如果单位不申请的话,劳动者自己可以申请工伤认定,劳动者自己申请应当提交的资料有:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系的证明材料;医疗诊断

    2022-07-20 15,340
  • 工伤厂里要怎样赔偿

    1、 根据处理工伤事故的处理实践,首先需要您向单劳动局申请工伤认定,之后劳动局会给您工伤认定书。 2、 您之后需要向劳动局申请劳动能力鉴定,。这个主要是鉴定您受的伤害对您劳动能力的影响。 3、 您的赔

    2022-03-17 15,340
  • 怎样计算厂里工伤赔偿

    厂里工伤赔偿怎么计算主要看劳动者的工伤程度。 工伤赔偿额的标准主要包括以下赔偿项目:医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费等。

    2022-05-15 15,340
法律短视频更多>>
  • 厂里上班骨折工伤怎么样赔偿 00:48
    厂里上班骨折工伤怎么样赔偿

    在工厂里工作骨折的,首先应该申请工伤认定,认定为工伤的,就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤,费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的,应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后,单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的,受

    2,805 2022.05.11
  • 工伤厂里不赔钱怎么办 01:24
    工伤厂里不赔钱怎么办

    根据我们国家的具体法律规定而言,工伤得不到赔偿,首先要去申请工伤认定,伤残鉴定,然后去用人单位所在地申请劳动仲裁,劳动仲裁结果出来以后,不服仲裁结果的,在一定时间内,可以向法院提起诉讼,保护自己的权利。发生工伤而单位也拒绝赔偿的,那么劳动者

    1,159 2022.04.17
  • 厂里裁员怎么赔偿员工 01:15
    厂里裁员怎么赔偿员工

    工厂裁决员工赔偿按劳动者的工作时间来算。工厂裁员经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖

    822 2022.05.13
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?