公司合同到期不续签有残疾证吗
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合同到期,公司不续签,有工伤,如果有残疾的,合同期满终止由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 工伤保险条例 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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看你原来的劳动合同是否约定合同到期自动延期,如果没有需要另行签订。 合同到期后虽然单位没有续签,但是你在单位的默许下继续工作的,视为双方按照原合同继续履行,你相当于还是有合同的,所以不适用双倍工资赔偿的规定。 单位不提出续签的,应当给你两个月的经济补偿金,可以去申请仲裁。
1、如果公司已经提出维持原有劳动条件或提高原有劳动条件后,员工仍然不续签劳动合同的,公司不用补偿。 2、根据相关法律规定,劳动合同到期后,用人单位不得单以合同到期为由解除劳动合同,否则应当对劳动者作出相应的补偿。
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合同到期公司不续签公司有赔偿吗?
用人单位和劳动者建立劳动关系,劳动合同期满,不续签劳动合同通常有如下情况: 1、用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金。 2、劳动者不续签,用人单位不需要支付补偿金。
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2022.04.12 1,293
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合同到期不续签,公司要赔偿吗,合同到期不续签公司
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2022-04-01 15,340 -
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2022-03-25 15,340 -
合同到期公司不续签,到期公司有补偿吗
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合同到期公司不续签有赔偿吗?合同到期公司不续签有赔偿吗?怎么办
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2022-04-06 15,340
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合同到期公司不续签有没有赔偿
劳动合同到期后,公司没有续签的话,也是需要向劳动者支付经济补偿的。根据劳动合同法的规定,除了用人单位维持或者提高劳动合同约定条件来续订劳动合同,而劳动者自己不同意续订的情形外,劳动合同到期后都可以主张经济补偿。经济补偿标准是按照劳动在用人单
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劳动合同到期公司不续签有补偿吗
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合同到期公司不续签怎么办
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