企业人员工资总额的总和和工龄指的是什么
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所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。 工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。 工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。 工龄计算是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算。工龄的计算即工龄的长短，标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
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企业投资额和注册资本是包含关系。企业投资总额包含注册资本。企业注册资本是指在工商行政管理机关设立企业注册的资本总额，是投资者认缴的出资总额之和。企业投资总额是指根据企业合同和章程规定的生产规模所需的基本建设资金和生产营运资金的总和。除注册资本外，总投资还包括借入资金。
社保统筹总额的意思是：社会保险统筹基金的总额，是用人单位等根据国家的缴费基数和缴纳比例，缴纳的社会统筹基金，同时还包括通过其他方式取得的形成基金来源的收入。
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发工伤工资的总额在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以适当延长，但延长不得超过12个月。
2020.12.03 238 -
工资总额范围及工资总额不包括的项目有什么工资总额由下列六个部分组成： (一)计时工资； (二)计件工资； (三)奖金； (四)津贴和补贴； (五)加班加点工资； (六)特殊情况下支付的工资。不列入工资总额的范围：根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖
2020.10.04 174 -
社保统筹总额和个人总额是什么意思交的社保分两部分：一小部分打入个人账户，一大部分属于统筹基金。统筹基金基本是国家拿统筹部分的钱去赡养现在退休的老年人和给他们报销医保费的。个人部分才是属于自己的，养老金的个人账户部分影响到退休工资。
2020.06.29 749
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工资总额和工资总额组成是怎样的?
关于工资总额组成的规定：工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、以及特殊情况下支付的工资这六部门组成；而有关发明创造的奖金、有关劳动保险和职工福利方面的各项费用等，则不列入工资总
2022-01-06 15,340 -
工资总额是指什么？
工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
2022-11-01 15,340 -
工资总额是指什么
根据国家有关工资政策规定：用人单位工资总额是指单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，一般包括基本工资、工龄工资、奖金、津贴和补贴，加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。职工本人工资是
2023-06-13 15,340 -
工资总额含金额指的是什么？
工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
2023-06-13 15,340
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总是拖欠工资怎么办公司拖欠工资的，劳动者首先可以向公司自行协商，要求其支付工资。如果公司仍然拒绝支付工资的，劳动者可以向相关劳动行政部门反映情况，由劳动行政部门责令公司发放工资。员工还可以依法解除劳动合同，此时公司应当支付员工一定的经济补偿金。员工还可以依法
1,503 2022.05.11 -
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总经理与总裁的区别是什么总经理与总裁的最大区别在于，总裁是指有限公司中地位最高的经营管理负责人，而总经理是指有限公司内部的某一部门，或者下辖分支机构里的主要负责人。换句话说，总裁的权利比总经理更大。总裁能够管理控制整个公司，而总经理在一般情况下，只会任职于某个部门
45,980 2022.04.17 -
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破产企业的员工工资怎么办公司破产后，企业员工的工资应当优先清偿。在公司对共益债务以及破产债务清偿完毕后，就进入到公司员工工资的清偿程序，具体项目包括企业员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，除此之外，还有法律、行政法规所规定的企业员工补偿金等。 其中，对企业员工的
3,686 2022.04.15
