公司法规定的奖惩种类和奖励条件
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
一、奖惩种类奖惩分行政、经济两类。其中:行政奖励包括表扬、记功、记大功、升职或晋级,经济奖励包括加薪、奖金、奖品、有薪假期。行政处罚包括警告、记过、记大过、除名,经济处罚包括降薪、罚款、扣发奖金。二、奖励条件 1、维护团体荣誉,重视团体利益,有具体事迹者; 2、研究创造成果突出,对公司确有重大贡献者; 3、生产技术或管理制度,提出具体改进方案或合理化建议,采纳后具有成效者; 4、积极参与公司集体活动,表现优秀者; 5、节约物料、资金,或对物料利用具有成效者; 6、遇有突变,勇于负责,处理得当者; 7、以公司名义在市级以上刊物发表文章者; 8、为社会做出贡献,并为公司赢得荣誉者; 9、具有其他特殊功绩或优良行为,经部门负责人呈报上级考核通过者。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
-
奖惩种类奖惩分什么种类,企业奖励的种类与条件有哪些?如何规定?
一、奖惩种类奖惩分行政、经济两类。其中:行政奖励包括表扬、记功、记大功、升职或晋级,经济奖励包括加薪、奖金、奖品、有薪假期。行政处罚包括警告、记过、记大过、除名,经济处罚包括降薪、罚款、扣发奖金。二、
2022-03-05 15,340 -
奖惩种类奖惩分什么种类,企业奖励的种类与条件有哪些?
一、奖惩种类奖惩分行政、经济两类。其中:行政奖励包括表扬、记功、记大功、升职或晋级,经济奖励包括加薪、奖金、奖品、有薪假期。行政处罚包括警告、记过、记大过、除名,经济处罚包括降薪、罚款、扣发奖金。二、
2022-05-02 15,340 -
奖惩分什么种类,企业奖励的种类与条件有哪些?
一、奖惩种类奖惩分行政、经济两类。其中:行政奖励包括表扬、记功、记大功、升职或晋级,经济奖励包括加薪、奖金、奖品、有薪假期。行政处罚包括警告、记过、记大过、除名,经济处罚包括降薪、罚款、扣发奖金。二、
2022-05-07 15,340 -
企业奖惩分什么种类,企业奖惩的种类与条件有哪些?
一、奖惩种类奖惩分行政、经济两类。其中:行政奖励包括表扬、记功、记大功、升职或晋级,经济奖励包括加薪、奖金、奖品、有薪假期。行政处罚包括警告、记过、记大过、除名,经济处罚包括降薪、罚款、扣发奖金。二、
2022-05-05 15,340
-
00:57
国家励志奖学金和奖学金可以同时拿吗
国家励志奖学金和奖学金不可以同时拿。国家励志奖学金是为了激励普通本科高校、高等职业学校和高等专科学校的家庭经济困难学生勤奋学习、努力进取,在德、智、体、美等方面全面发展,由中央和地方政府共同出资设立的,奖励资助品学兼优的家庭经济困难学生的奖
13,898 2022.05.11 -
01:06
80天奖励假是强制的吗
80天奖励假是强制的。根据相关法律规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。80天奖励假是广东地区独有的规定。职工接受节育手术的,享受国家规定的假
7,889 2022.04.17 -
01:18
励志奖学金一定要贫困生吗
励志奖学金一定要贫困生。国家励志奖学金的基本申请条件如下: 1、热爱社会主义祖国,拥护中国共产党的领导; 2、遵守宪法和法律,遵守学校规章制度; 3、诚实守信,道德品质优良; 4、在校期间学习成绩优秀; 5、家庭经济困难; 6、社会能力,工
8,452 2022.05.11