工伤保险法中对待伤残的赔偿金额有哪些规定
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一、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；（2）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件；（4）其他。二、工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
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工伤保险赔偿金额主要是首先确认单位有没有缴纳工伤保险如果确定是有保险的就可以提交部分的材料要求社保局开始进行审查和理赔，然后确认是工伤之后就需要鉴定伤残并因此向单位索要赔偿。如果该职工所在的单位已经依法缴纳了工伤保险，则需要工伤保险机构支付。若单位没有为员
2022.04.13 1,215 -
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2022.04.14 388 -
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2020.11.26 64
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工伤保险条例中对工伤赔偿待遇有哪些规定
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2022-04-25 15,340 -
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2022-02-09 15,340 -
工伤保险待遇中有伤残的赔偿吗
工伤保险待遇中有伤残的赔偿，但没有精神损害赔偿。r司法实践中，人身伤害赔偿是指受害人因为非工伤，遭受侵害人侵权造成伤害的，有侵害人按过错原则承担民事赔偿责任，适用最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件
2022-03-13 15,340 -
工伤伤残津贴与工伤保险待遇中关于工伤待遇中的伤残津贴有哪些规定
未安排工作的，可以要求补发；安排了工作的，不能要求补发。根据《工伤保险条例》第三十六条规定，工伤职工鉴定为五至六级的，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作，不能安排工作的按本人工资60——70%按月发
2022-03-01 15,340
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工伤事故致残有哪些赔偿目前我国规定的工伤赔偿项目包括：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。在个案中，因为具体情况不同，所以赔偿金也不同，一
652 2022.05.13 -
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工伤十级伤残能得到哪些赔偿工伤十级伤残，劳动者可以得到以下的赔偿：首先，劳动者可以得到工伤保险基金，按照伤残等级支付的一次性伤残补助金。具体来说，被认定为十级伤残的劳动者可以得到相当于七个月的本人工资，作为一次性伤残补助金。其次，劳动者还可以获得一次性工伤医疗补助金
3,210 2022.04.15 -
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交通事故伤残有哪些赔偿交通事故伤残赔偿的赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金和精神损害抚慰金。医疗费包括诊疗费、医药费、住院费和其他费用，这些费用都
1,978 2022.04.17
