9级工伤私了要给多少钱
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工伤九级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病,经认定为工伤后,由劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。根据《工伤保险条例》的规定,工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利。赔偿项目包含:医疗费、误工费、护理费、交通费住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费等。九级工伤赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算九级工伤赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。
由工伤保险基搜索金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资;劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,所在单位支付一次性就业补助金,具体标准按所在省、直辖市、自治区的规定所在单位没有参加工伤保险的,以上费用均有所在单位支付
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9级工伤赔多少钱?
九级工伤赔偿的费用项目有: (一)医疗费; (二)住院伙食补助费、交通、食宿费; (三)辅助器具费用; (四)停工留薪期工资; (五)停工留薪期护理费; (六)一次性伤残补助金; (七)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
2020.04.08 198 -
9级工伤能赔多少钱?要赔多少钱?
一次性伤残补助金(本人工资乘以9)+一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金+停工留薪期工资+停工留薪期护理+评残后的护理费+住院伙食补助费、交通费、食宿费+医疗费+工伤康复费+辅助器具费
2020.08.29 142 -
工伤9级赔多少钱
工伤九级伤残赔偿金额需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定。主要赔偿项目:医疗费,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费,九级伤残补助金为9个月的本人工资,
2020.04.30 94
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工伤9级私了多少钱?
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资。(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除
2022-04-02 15,340 -
9级工伤能私了吗多少钱
工伤9级的赔偿,要根据当事人的工资水平和当地规定的工伤赔偿标准才可以计算,建议直接当地律师进行计算。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按
2022-03-25 15,340 -
工伤9级私了能赔多少钱
发生工伤后首先要进行工伤认定。被认定为工伤后。可以享受工伤待遇,医疗费用由社保支付。护理费用,住院伙食费等由单位支付,另外单位还要照常发放工伤期间的工资。 经治疗后后,如果可能构成伤残的要进行劳动能力
2022-03-27 15,340 -
工伤鉴定9级,私了5万块钱能赔多少
需要具体情况具体分析。比如,工伤赔偿内容有哪些 (一)用人单位负责赔偿的部分 1,停工留薪期工资(工伤前12个月平均工资) 2,护理费(护理人工资或护工工资) 3,劳动关系解除或终止后的一次性就业补助
2022-04-11 15,340
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00:59
工伤九级要赔偿多少钱
根据2021年有效的《工伤保险条例》的规定,职工工伤九级伤残的伤残补助金为9个月的本人工资。也就是说,因本人工资的不同,工伤九级伤残的补助金也不同,同时还要计算工伤医疗补助金等费用。本人工资计算的是,职工工伤前12个月平均月缴费工资。在司法
2,830 2022.04.17 -
00:50
二级工伤赔偿多少钱
因工伤事故导致的二级人体损害伤残,除了实际支出的医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿,《工伤保险条例》还详细规定了不同额度的赔偿。如果是因工致残被鉴定为二级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位。并从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助
1,777 2022.04.17 -
00:51
工伤10级能赔多少钱
工伤10级赔偿的内容如下: 1、医疗费;住院伙食补助费;护理费;交通、食宿费; 2、辅助器具费用; 3、停工留薪期工资:停工留薪期一般不超过12个月; 4、一次性伤残补助金:十级伤残的一次性伤残补助金为本人月工资乘以7; 5、一次性医疗补助
2,162 2022.04.17