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单位降职降薪如何应对?第一，单位无缘由降职降薪，劳动者可以书面通知公司解除劳动合同，是被迫解除劳动关系，现因公司违反了《劳动合同法》的有关规定：未及时足额支付劳动报酬。 第二，如果自行离职的，没有经济补偿，所以千万就别自己辞职了。另外，需要准备相关的证据，比如是
2020.02.18 386 -
单位降薪是否合法公司降薪一般是不合法的。公司降薪是属于擅自修改劳动合同的行为，是违法行为。如果公司在没有与劳动者协商一致的情况下就调岗降薪，劳动者可以申请劳动仲裁的。 公司什么条件下能降薪 1、职工在严重违犯单位的规定的情况下是允许依法进行降职降薪的； 2
2022.10.09 2,616 -
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单位的降薪单是伪造的，怎么证明
协商不成起诉处理，准备以下材料： 1、起诉状，弄清楚对方的基本登记信息，可以自己写也可以找律师代写；并按对方当事人人数复印副本； 2、准备证据，你的身份证原件及复印件一份、和对方发生纠纷的所有对你有利
2022-10-06 15,340 -
降职降薪单位如何赔偿
用人单位在没有与劳动者协商一致的情况下，单方面变更劳动合同降职降薪属于违法行为。劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协
2022-04-15 15,340 -
单位偷偷不交养老保险
单位不交养老保险金，属于违法行为。可以拨打12333向劳动监察部门举报单位违法行为或者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维权，要求单位补缴养老保险金。用人单位应当为劳动者购买社保。
2023-06-10 15,340 -
单位降薪要怎么办
根据《劳动合同法》的相关规定:调岗有两种形式： 其一、协商调岗，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。 其二、法定调岗， 1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作
2023-06-10 15,340
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公司单方面降薪合法吗公司单方面降薪不合法。公司调岗降薪必须先和劳动者协商，并通知工会。如果什么都没有，且违反劳动合同的约定属于违法，可以举报或者仲裁。尽管公司有权根据自身经营情况等，自行自主管理公司内部事宜，但为了保护劳动者权益，公司如需要进行调岗降薪，要和劳
3,046 2022.04.17 -
01:17
明星偷税漏税为啥不判刑明星偷税漏税大多都不判刑是因为他们基本上都是第一次被查到有偷税漏税的违法行为，且在被查处后都补缴了相应税款并缴纳了滞纳金。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，偷税漏税的行为人在补缴应纳税款和缴纳滞纳金后，如果已经受过行政处罚的，对其不
7,171 2022.04.17 -
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偷偷录音属于什么行为偷偷录音行为分析如下：被别人偷录音是否合法要看具体情况，只要对方没有违法的手段和形式、没有侵犯到国家、社会公共利益或者他人的合法权益，那么就应当是合法有效的。但是如果不是在公共场所，或非因公共利益的需要，擅自对他人进行偷拍或偷录的，就涉嫌违
4,124 2022.04.17
