工伤私了一次性五万那可以吗?
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依据具体伤残标准计算: 1、一次性伤残补助金:最高为312822元、最低为62568元。(计算标准:一次性伤残补助金为18个月的本人工资。 计算公式:本人工资XX元/月X18个月=XX元。) 2、保留与用人单位劳动关系的,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。 (伤残津贴:最低不得低于2433元/月。计算标准:伤残津贴为本人工资的70%,直到本人退休或正常寿命。 计算公式:本人工资XX元/月X70%=XX元/月。) 3、与用人单位解除或者终止劳动关系的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:医疗补助金与就业补助金合计:208548元。 (计算标准:2013年职工月平均工资为基数共计发放36个月。 计算公式:5793/月X36个月=208548元)
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工伤私了五万算是轻伤吗
工伤十级私了5万不能确定是否合理,需要看伤残的具体情况按照工伤赔偿标准进行计算。 工伤发生后,如果用人单位既未向主管部门上报,又未向劳动保障部门申请认定工伤,在这种情况下协议是无效的。因为该行为属于隐瞒不报,逃脱了劳动监管部门的监管,最终破
2021.01.24 147 -
五级工伤一次性赔50万工资怎么算
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2020.12.14 110 -
工伤可以一次性赔偿吗?
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2020.10.22 251
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八级工伤私了五万,私了十万可以吗
8级左右,赔偿10多万起, 工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标
2022-03-24 15,340 -
九级工伤私了五万可以
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2022-04-02 15,340 -
工伤九级一次性赔偿私了8万
工伤事故处理得按以下先后程序进行:1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序);2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼;3、做劳动技能鉴定评定伤残等级(
2022-03-16 15,340 -
五级伤残私了30万可以吗
依据具体伤残标准计算:1、一次性伤残补助金:最高为312822元、最低为62568元。(计算标准:一次性伤残补助金为18个月的本人工资。 计算公式:本人工资XX元/月X18个月=XX元。) 2、保留与
2021-12-29 15,340
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轻伤二级私了12万多不
轻伤二级私了十二万,这个金额应该比较合理。 首先,在打击斗殴中,如果造成对方伤残会被判处故意伤害罪。在打架斗殴等案件发生之后,公安机关都会问当事人,是否需要公安机关给自己开具验伤委托鉴定伤情。如果当事人需要,公安机关就会出具一份《伤情鉴定委
4,405 2022.04.17 -
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养老保险一次性补缴要准备9万?
养老保险一次性补缴要准备9万,是没有相关依据的。即使允许农村老人65岁以后可一次补缴9万元,月养老金可提高到800多元。按这个计算,至少112个月才能领完自己缴费的部分,也就是说75岁以前都是自己在养自己。期间养老金每年都在上涨,上涨的部分
2,352 2022.04.17 -
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猥亵罪可以私了吗
猥亵罪不可以私了。“私了”,也就是刑事和解不是适用于所有刑事案件,只适用于可能判处三年以下有期徒刑、同时属于由于民间纠纷引起的、刑法第四章或者第五章侵犯公民人身权利、民主权利犯罪以及侵犯财产犯罪,还有可能判处七年以下有期徒刑的过失犯罪。只有
6,671 2022.04.15