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签了入职合同没入职要赔违约金吗

2022-03-05 23:45

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北京在线咨询顾问团

2022-03-05回复

依据劳动合同法,除了竞业禁止和单位提供培训的情况外,劳动合同不能约定违约金,按照你的情况,合同还没开始,自然也就没竞业禁止或者单位提供培训的情况,所以,单位在合同里面定的违约金是非法无效的。你可以不用遵守。建议你入职之后,就提前3天(如果有试用期的话)或者提前30天(如果没有试用期)通知单位要离职,然后过通知期后,办离职手续。最后,单位不能扣押个人的证件的。

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