工伤精神损害赔偿需要劳动争议么
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工伤精神损害赔偿标准需要根据具体情况确定。工伤精神损害赔偿是属于劳动争议的，向人民法院提起民事诉讼申请精神损害赔偿的，应当按照民事法律的规定判决所在单位是否给予其精神赔偿。应当根据过错的原则来判断所在单位是否需要赔偿其精神损失以及需要赔偿的程度。
工伤属于第三人侵权造成，且造成严重精神损害的，可以同时主张工伤赔偿项目和精神损害赔偿。 如果仅仅是工伤，未造成精神损害的，《工伤保险条例》中规定的工伤赔偿项目中没有精神损害赔偿，精神损害赔偿由《民法典》规定。 《民法典》规定侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。人身权益包括： 1、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权； 2、生命权、健康权、身体权； 3、人格尊严权、人身自由权。 第三人侵权造成的工伤本来就侵害了劳动者的生命权、健康权、身体权，造成严重精神损害的，工伤职工可以同时主张工伤赔偿项目和精神损害赔偿。
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工伤有精神损害赔偿吗工伤赔偿中一般是没有精神损害赔偿的。如果造成了严重的精神损害后果可以依法提起民事诉讼维护自身权益，工伤并不保护劳动者的精神状态，精神损害赔偿是指自然人因其人身权受到不法侵害，使其人格权益和身份利益受到损害或遭受精神痛苦，受害人本人或死者近亲
2022.04.12 1,084 -
工伤有精神损害赔偿吗工伤事故不能请求精神损害赔偿。 1、劳动关系中的劳动者因工伤事故遭受工伤人身损害，应当按照国务院制定的《工伤保险条例》的相关规定请求工伤保险赔偿，享受相应的工伤保险待遇，不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼。 2、精神损害赔偿是指自
2020.01.19 193 -
工伤有精神损害赔偿吗？工伤没有精神损害赔偿。工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同，对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金，工伤的只能享有工伤保险待遇。
2020.04.14 129
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劳动争议能否要求赔偿精神损害赔偿
劳动争议中一般不能提精神损害赔偿。根据《民法典》第一千一百八十三条规定：“侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。”认定精神损害达到赔偿的标准，需要达到一定的程度，而劳
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劳动争议可以要求赔偿精神损害吗？
劳动争议中一般不能提精神损害赔偿。根据《民法典》第一千一百八十三条规定：“侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。”认定精神损害达到赔偿的标准，需要达到一定的程度，而劳
2023-03-22 15,340 -
劳动争议中能否提精神损害赔偿
劳动争议中一般不能提精神损害赔偿。根据《民法典》第一千一百八十三条规定：“侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。”认定精神损害达到赔偿的标准，需要达到一定的程度，而劳
2022-06-13 15,340 -
劳动争议中能否提交精神损害赔偿
劳动争议中一般不能提精神损害赔偿。根据《民法典》第一千一百八十三条规定：“侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。”认定精神损害达到赔偿的标准，需要达到一定的程度，而劳
2023-03-14 15,340
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精神损害赔偿标准精神损害赔偿的标准为： 1、侵害他人生命权的精神损害抚慰金的赔偿标准，可以按照该地区上一年度职工的平均工资标准赔偿20年；如果受害人未满16周岁的，则按照每小一岁减一年的方式，最低不可少于5年的标准进行赔偿；如果受害人满60周岁以上的，则每
5,656 2021.04.25 -
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工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇，由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同，对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金，应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受
1,132 2022.04.17 -
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人身损害精神损失费赔偿标准公民身体权、健康权遭受轻微伤害，不支持赔偿权利人的精神抚慰金请求；公民身体权、健康权遭受一般伤害没有构成伤残等级的，精神抚慰金的数额一般为1000元至5000元；公民身体权、健康权遭受的伤害已经构成伤残等级，精神抚慰金的数额可以结合受害人的
2,845 2022.04.17
