可以申请劳动能力重新鉴定的情形
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工伤职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。超过15日没有申请再次鉴定的,初次鉴定结论即生效,具有法律效力。
重新申请劳动能力鉴定需要准备以下材料:劳动能力鉴定申请表(再次鉴定);被决定工伤职工身份证明;工伤认定决定书;市级劳动能力鉴定结论及收到市鉴定结论时间的有效证明;其他。
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申请劳动能力鉴定包括什么情形
劳动能力鉴定申请主体包括:用人单位、工伤职工或者其近亲属。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时可以延长30日。
2020.12.02 108 -
谁可以申请劳动能力鉴定
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2020.05.15 145 -
超过劳动能力可以重新鉴定
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2022.04.13 782
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工伤鉴定后伤情加重或者不同意的,可以申请劳动能力重新鉴定的情形
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2022-03-18 15,340 -
劳动能力重新鉴定申请书
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2022-01-25 15,340 -
怎么重新申请劳动能力鉴定
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2021-10-23 15,340
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01:08
哪些情形可以申请变更监护权以下情形可以申请变更监护权: 1、监护人不履行自己应尽的监护职责,或侵害被监护人的合法权益; 2、夫妻双方在离婚之后,与子女共同生活的一方,无权取消对方对子女的监护权,但为与该子女共同生活的一方,对子女有家庭暴力、虐待或对子女明显的不利的,
921 2022.04.15 -
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗首先员工岗位,公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后,公司也应该遵守劳动合同的约定。另外,如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗,则公司是需要和员工协商的,在协商不成的情况下,公司需要承担一个举证责任证明其调
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01:10
签订无固定期限劳动合同的法定情形有以下情况之一,员工同意或者提出续签、签订劳动合同的,除员工提出签订固定期限劳动合同外,应该要签订无固定期限劳动合同: 1、员工在同一家单位连续工作满10年的; 2、用人单位初次实行的是劳动合同制度、或国有企业改制后重新与员工签订劳动合同时
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