劳动保险费是否计入管理费
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劳动保护费税前扣除没有限额限制,企业在生产经营过程中发生的合理的劳动保护支出,均可据实扣除。企业应正确划分职工福利费支出与劳动保护费支出。 职工福利费支出的进项是不允许抵扣的,而对劳动保护支出并没有规定不允许抵扣。 相应计入各部门费用的“劳动保护”明细科目中。
劳务费可以计入管理费用科目,具体的做账分录如下:借:管理费用-劳务费;贷:银行存款。如果是劳务公司,劳务费记入“主营业务成本”。如果是一般企业,且不是经常性支付,可与“其他业务收入”对应,记入“其他业务支出”。如果是聘用的临时技术或管理或后勤人员,支付的劳务费应记入“管理费用”。总之,除非本企业员工,一般临时人员的劳务费都不记入“应付职工薪酬—工资”。
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