签了三年的劳动合同, 现在用人单位可以随意解除与我的劳动合同吗?
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1、你好，你与用人单位签订了三年的劳动合同，你与用人单位的劳动关系是受法律保护的。2、现在用人单位无正当理由而单方面解除与你的劳动关系，这是违法解除劳动关系。3、因为，根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。4、所以，只有你的行为符合以上规定的情况时，用人单位才能解除与你的劳动关系，并且，还有依法解除。5、如果用人单位没有向工会征求意见而直接解除，在解除的程序上也是违法的，仍然是违法解除。6、因此，你是可以要求用人单位继续履行劳动合同的，也可以选择要求用人单位支付赔偿金。7、用人单位应当支付的赔偿金的数额为解除劳动关系前12个月的平均工资乘以2N（N的确定标准为每工作满一年支付一个月经济补偿金，不满6个月算半个月经济补偿金）。
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不可以任意解除劳动合同。用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，否则，都属于违法解除。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，在违背真实意思的情况订立合同致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。
劳动者可以通过以下方法解除劳动合同：与用人单位协商一致解除；提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除；其他。
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用人单位可以随意解除劳动合同吗用人单位不可以随意解除劳动合同。单位解除劳动合同必须具备合法的理由，否则就是违法解除劳动合同，违法解除劳动合同的，单位就需要支付劳动者双倍的经济补偿金。
2020.05.03 141 -
用人单位可以随便随意解除劳动合同吗？用人单位在发现劳动者出现下列情形时，可以提前解除劳动合同： 1、试用期间不符合录用条件； 2、被依法追究刑事责任； 3、劳动者故意签订无效合同； 4、严重违反规章制度； 5、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害； 6、其他。
2020.01.17 137 -
单位可以随意解除劳动合同吗单位不可以无故解除劳动合同。用人单位无故解除劳动合同，属于违法解除，劳动者可以向单位主张继续履行合同或要求单位支付赔偿金，协商不成可以向申请劳动仲裁维权。赔偿金按照经济补偿标准的二倍支付。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一
2020.05.30 107
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我签了三年的劳动合同，现在用人单位可以随意解除与我的劳动合同吗
1、你好，你与用人单位签订了三年的劳动合同，你与用人单位的劳动关系是受法律保护的。2、现在用人单位无正当理由而单方面解除与你的劳动关系，这是违法解除劳动关系。3、因为，根据《劳动合同法》第三十九条劳动
2022-04-23 15,340 -
签了三年的劳动合同，现在用人单位可以随意解除与我的劳动合同吗?
1、你好，你与用人单位签订了三年的劳动合同，你与用人单位的劳动关系是受法律保护的。2、现在用人单位无正当理由而单方面解除与你的劳动关系，这是违法解除劳动关系。3、因为，根据《劳动合同法》第三十九条劳动
2022-04-20 15,340 -
签了三年的劳动合同，现在用人单位可以随意解除与我
1、你好，你与用人单位签订了三年的劳动合同，你与用人单位的劳动关系是受法律保护的。2、现在用人单位无正当理由而单方面解除与你的劳动关系，这是违法解除劳动关系。3、因为，根据《劳动合同法》第三十九条劳动
2022-04-19 15,340 -
用人单位为我签三年的劳动合同，现在我可以随意解除与我的劳动合同吗
1、你好，你与用人单位签订了三年的劳动合同，你与用人单位的劳动关系是受法律保护的。2、现在用人单位无正当理由而单方面解除与你的劳动关系，这是违法解除劳动关系。3、因为，根据《劳动合同法》第三十九条劳动
2022-04-23 15,340
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单位解除劳动合同赔偿单位解除劳动合同赔偿，要根据劳动者的工作过年限来定。按照每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿金。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,613 2022.04.17 -
00:55
单位单方面解除劳动合同的补偿单位单方面解除劳动合同的补偿，一般会按照劳动者在该单位的工作时间来确定具体的赔偿金额。劳动者在单位工作每满一年，支付一个月工资给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,864 2022.04.17 -
01:01
三年劳动合同的试用期可以签多久用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的，则试用期的时间最长不可超过六个月，且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内；同时，同一个用人单位与同一位劳动者，只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定，如果用人单位与劳动者签订
1,215 2022.04.15
