确认工伤后还需要向公司申请赔偿吗
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当事人在获得民事赔偿后，能再申请工伤认定，并且能在不重叠的范围内依法获得工伤赔偿，但不能超过申请工伤认定的时效。单位的申请时效一般是三十日之内，而劳动者一方的申请时效是一年之内。
向公司申请工伤赔偿的申请书应当包括以下内容： 1、标题：工伤赔偿申请书； 2、正文： （1）申请人基本信息（工伤职工姓名、性别、出生年月、身份证号、联系方式等）； （2）申请赔偿项目： 1）停工留薪期的工资福利； 2）五级、六级伤残津贴； 3）终止或者解除劳动合同的一次性伤残就业补助金。 公司未依法缴纳工伤保险费的，还可以申请以下工伤赔偿项目： 1）劳动能力鉴定费； 2）住院伙食补助费； 3）到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4）治疗工伤的医疗费用和康复费用； 5）安装配置伤残辅助器具所需费用； 6）一次性伤残补助金和一至四级伤残津贴； 7）生活自理障碍的生活护理费； 8）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。 （3）事情的经过和发生的理由（受伤的日期、受伤的情况、工伤认定的情况、劳动能力鉴定的情况等）； 3、结尾：工伤职工或者用人单位的签字或者盖章，写明申请日期。
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公司需要申请工伤认定公司去申请工伤认定的程序：自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；提交工伤认定申请表等材料；社会保险行政部门决定是否受理；受理后根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实；一般自受理申请之日起的60日内作出工伤认定的决定。
2020.10.13 136 -
工地工伤公司申请工伤认定后怎么赔偿工地发生工伤，公司申请工伤认定后认定为工伤的，享受以下工伤保险待遇：安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；其他。
2020.08.19 153 -
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公司工伤认定需要申请赔偿吗
如果你已经收到鉴定部门作出的劳动能力鉴定书，那么你可以找用人单位按照你所鉴定的伤残等级协商赔偿，同时你也可以到社保部门去进行工伤赔偿的申请，有参保的，那么就是用人单位和社保局共同支付赔偿金。
2022-07-27 15,340 -
申请工伤后公司还赔偿吗
伤者职工领取到鉴定结论后，如果还要在公司工作的，就收集好所有从工伤开始到领取到鉴定结论的资料；在与用人单位解除劳动合同的时候，先与公司协商赔偿一次性就业补助金，并要求公司出具一次性就业补助金领取凭证并
2022-07-11 15,340 -
工伤保险赔偿后还需要向劳动者申请吗
用人单位有缴纳工伤保险：向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇；同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。 用人单位未缴纳工伤保险：由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。 用人单位拒不支付其应当
2022-04-17 15,340 -
有工伤认定书，还需要向公司请假吗
到人事局去申请做停工留薪期认定。也是有单位提出申请，带上诊断证明书，人事局会认定停工留薪期有几个月。然后你们单位就会让你休息几个月，这个期间工资正常发放。
2022-10-07 15,340
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01:02
个人公司申请破产后需要还债吗一人公司在向法院提出破产申请之后，还需要偿还所欠债务。第一，如果该债务属于共益债务的，则公司应当随时进行清偿。第二，如果该债务不属于共益债务的，则公司在清偿破产费用和共益债务之后，应当按照法定的顺序进行清偿。具体顺序如下：1、所欠职工的工资
2,516 2022.04.15 -
00:57
公司申请破产员工赔偿公司破产，公司与员工签订的劳动合同就自动终止了。公司破产，公司应当按规定给予员工解除合同补偿金。解除合同补偿金按照员工在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法院受理破产案件之后，会依法指定管理人，管理人会管理和处分公司
2,044 2022.04.17 -
01:13
认定工伤后公司拒不赔偿怎么办认定工伤后公司拒不赔偿，员工维权途径如下： 1、当事人之间协商； 2、向基层人民调解组织或企业劳动争议调解委员会等申请调解；与用人单位达成调解协议后，用人单位不履行调解协议的，可以向法院申请支付令； 3、申请先予执行。申请先予执行，应当符合
343 2023.06.12
