公司调换岗位员工不同意该怎么办
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公司无故随意调换岗位,劳动者是可以拒绝的。调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
公司调岗员工不同意,公司可以与员工协商解除劳动合同,并支付相应的经济补偿。企业要调动员工岗位,应征得员工的同意。企业以无法安排合适岗位为由与劳动者解除劳动合同,理由不成立,其本身是由于企业的过错而不是员工的过错,有权不同意解除劳动合同要求企业继续履行劳动合同。
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公司调整岗位员工不同意怎么办?
如果公司要调整岗位但员工不同意,公司可以和员工沟通、协商。协商不成的,可以提高调岗员工的福利和待遇,然后根据实际情况进行合理调配。员工调岗不仅要考虑公司的需要,还要考虑员工的情况。劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作
2020.08.29 533 -
公司要调整岗位员工不同意怎么办
公司要调整岗位员工不同意,公司可以和员工沟通、协商。协商不成的,可以提高调岗员工的福利和待遇,然后根据实际情况进行合理调配。员工调岗不仅要考虑公司的需要,还要考虑员工的情况。劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的公司
2020.12.12 375 -
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2020.10.06 1,125
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合同到期公司要求换岗位,员工不同意,公司要调岗,我该怎么办
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2022-04-15 15,340 -
合同到期公司要求换岗位,但是员工不同意,公司要调岗,我该怎么办
如果你的劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动你的岗位,必须经过你的同意,否则视为违约,可以拿着相关工作证据,可以申请劳动争议仲裁解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标
2022-01-24 15,340 -
公司调岗员工不同意,该怎么办?
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2022-05-09 15,340 -
公司调动员工不同意岗位怎么办?
企业要调动员工岗位,应征得员工的同意。企业以无法安排合适岗位为由与劳动者解除劳动合同,理由不成立,其本身是由于企业的过错而不是员工的过错,你有权不同意解除劳动合同要求企业继续履行劳动合同。具体见劳动合
2022-04-04 15,340
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1,847 2022.05.18 -
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公司变相调岗辞退员工怎么办?
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3,570 2022.07.25 -
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6,717 2022.04.17