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私企五险一金的缴费比例

2022-09-01 10:30

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2022-09-01回复

养老保险:目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险:医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元,失业保险:失业保险缴费比例:单位2%,个人1%,工伤保险:单位每个月为你缴纳0。5%,你自己一分钱也不用缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0。5%~2%之间,生育保险:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴,住房公积金:公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%

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我国各地缴纳五险一金的比例,虽不完全一致,但绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40%以上。国务院副总理马凯表示,目前养老保险缴费水平偏高,五险一金已占到工资总额的40%至50%。以下为国企的五险一金缴纳比例: (1)养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%; (2)医疗保险单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%; (3)工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%,个人不缴费; (4)生育保险单位缴费比例为1%,个人不缴费; (5)失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为0.5%; (6)住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。 五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。

丰培铭律师

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目前我国养老保险缴纳比例是单位21%全部划入统筹基金,个人8%全部划入个人帐户。医疗保险缴纳比例单位9%,个人2%加3元。失业保险缴费比例单位2%,个人1%。工伤保险单位每个月缴纳0.5%,职工不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定工伤费率,在0.5%~2%之间。生育保险单位每个月缴纳1%,职工不用缴纳。住房公积金,一般根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

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