合同中奖金是属于劳动报酬吗
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劳动报酬属于劳动合同必备条款吗劳动报酬是劳动合同中的必备条款。 我国法律规定，劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地
2020.02.08 219 -
经济补偿金属于劳动报酬吗？劳动者获得的经济补偿金不属于劳动报酬。这是因为经济补偿金是用人单位给劳动者的一种补偿，而不是因劳动者正常付出劳动或者延长时间付出劳动而给予的劳动报酬。
2020.06.03 309 -
加班费是属于劳动报酬吗加班费属于劳动报酬。加班费是劳动报酬的组成部分。劳动报酬，是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。 用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括以下三个部分： 1、货币工资，用人单位以货币形式直接支付给劳动者的
2022.08.24 441
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劳动合同法里的奖金属于劳动报酬吗
奖金部分属于劳动者的保险福利内容，虽然在劳动报酬以外，但也包含在劳动者与用人单位之间约定的重大事项范围内。《劳动合同法》第四条第一款对该内容有明确规定，第二款，也就是你所提到的单位的规章制度发生变化，
2022-04-28 15,340 -
年终奖是否属于工资范围？年终奖是否属于劳动报酬中的劳动报酬
根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，其中奖金一项包括生产奖等。生产奖的范围，根据《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解
2022-01-31 15,340 -
劳动合同约定的奖金属于劳动报酬范围之内吗?
奖金部分属于劳动者的保险福利内容，虽然在劳动报酬以外，但也包含在劳动者与用人单位之间约定的重大事项范围内。《劳动合同法》第四条第一款对该内容有明确规定，第二款，也就是你所提到的单位的规章制度发生变化，
2022-05-01 15,340 -
年终奖是不是属于什么劳动报酬？
年终奖是指行政机关、企事业单位等根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况以及下一年度的发展规划，向雇员发放的一次性奖金，可以包括年终加薪、年底双薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情
2021-10-14 15,340
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劳动合同属于什么合同劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者和单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同就算成立。用人单位按劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位都享有一定的权利并履行相应的义务。劳动合同一般是指，劳动
2,207 2022.04.17 -
00:40
要工资属于劳动合同纠纷吗要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨，包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么，支付劳动报酬就属于用人单位的义务，获得劳动报酬是劳动者的权利，并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履
1,964 2022.04.15 -
01:22
拒不支付劳动报酬罪立案标准拒不支付劳动报酬罪立案标准为： 1、用人单位或个人，通过逃匿、或转移财产等方式，逃避支付劳动者的劳动报酬，或在有能力支付的情况下，拒不支付劳动者的劳动报酬；2、未支付劳动者的劳动报酬金额较大；3、经过有关政府部门的强行要求，企业仍拒绝支付劳
4,865 2022.04.17
