工地上干活受伤如何赔偿
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
属于工伤的，按工伤理赔！赔偿的基本程序是：首先要向所在地劳动局申请工伤认定——申请劳动能力鉴定[向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定]——计算赔偿数额——要求赔付[交过社保的由向工伤保险基金申请赔付，没交保险的由企业全额支付]。不成，申请工伤赔偿纠纷仲裁维权！工伤待遇原则规定： 1、医疗康复待遇（含医疗待遇[医疗费、交通费、住院伙食补助费等]、留薪期内待遇和康复待遇。其中：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付）； 2、伤残待遇（含一次性伤残补助金[保险基金支付]、伤残津贴、生活护理费[根据需要]）； 3、劳动合同到期或解除劳动关系的工伤致残职工享受一次性医疗补助金和一次性就业补助金！[单位承担]到退休年龄退休的除外！其中：一次性伤残补助金：十级为六个月本人（前十二个月平均）工资，每增加一级增加二个月工资，一级为二十四个月本人工资。一次性伤残医疗补助金和就业补助金各为：5级30个月工资（单位所在工伤保险统筹地上年度职工月平均工资），6级25个月工资，7级10个月，8级7个月，9级4个月，10级2个月工资。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
在工地中受伤，如果属于工伤的，应该进行工伤鉴定，伤者的医疗费、营养费、误工费等其他费用由工伤保险基金支付，依据相关法律法规的规定进行劳动能力鉴定，然后根据等级进行赔偿。骨折一般属于十级伤残，可以领取6个月的本人工资。
工人工地干活受伤的，应当由用人单位承担责任。用人单位为工人购买工伤保险的，依法可以享受工伤保险待遇。反之，如果用人单位没有为工人购买工伤保险的，由用人单位承担工伤赔偿费用。
-
工地干活受伤如何索赔工地干活受伤如何索赔，需根据具体情况决定： 1、如果伤情影响劳动能力，则应申请劳动能力鉴定； 2、如果属于工伤的可以得到工伤保险的赔偿，也可以向单位主张工伤赔偿； 3、如果发生纠纷，可以申请劳动仲裁。 一、个人工伤认定所需材料如下： 1、员
2022.08.28 5,601 -
在工地上干活受伤了如何理赔？既然是在工地上干活而受的伤，那么，就是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故的伤害，应当是可以按工伤来进行认定的。员工工伤发生的费用，一部分为工伤保险基金支付，一部分为用人单位支付。
2020.07.20 288 -
工地上干活受伤赔偿标准根据工伤实际情况具体分析，伤残等级不一样赔偿标准也不一样。 一次性伤残补助金标准：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残
2020.08.23 266
-
工地上干活受伤如何赔偿
属于工伤的，按工伤理赔！赔偿的基本程序是： 首先要向劳动局申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定，如何然后计算赔偿数额并要求赔付。不成，申请工伤赔偿仲裁维权！ [注意]：1、单位申请工伤认定应当在受伤后三十
2022-03-25 15,340 -
工地上干活受伤应该如何赔偿？
属于工伤的，按工伤理赔！赔偿的基本程序是： 首先要申请工伤认定——申请劳动能力鉴定——计算赔偿数额——要求赔付。不成，申请工伤赔偿纠纷仲裁维权！ 1、单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出；单位不申
2022-03-27 15,340 -
在工地上干活受伤该如何赔偿
请问现在伤势如何？先做一个工伤认定，等伤情稳后做一个劳动能力鉴定，根据鉴定结果，依照工伤等级，工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费。 但是，工伤赔偿的前提是存在劳动关系，请
2022-04-06 15,340 -
工地干活受伤如何赔偿
属于工伤的，按工伤理赔！赔偿的基本程序是： 首先要向所在地劳动局申请工伤认定——申请劳动能力鉴定[向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定]——计算赔偿数额——要求赔付[交过社保的由向工伤保险基金申请赔付，没
2022-03-26 15,340
-
00:55
工人干活受伤怎么赔偿工地干活受伤，工人可以要求工伤赔偿。如果公司投保了工伤保险，则大部分的赔偿由工伤保险支付，小部分的赔偿由公司支付。如果公司没有投保，则全部的赔偿都由公司承担。赔偿的内容包括：一次性伤残补助金；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；残疾
3,084 2022.05.11 -
00:53
工地干活工伤怎么赔偿工地干活工伤赔偿的规定如下： 1、根据不同的伤残等级，工伤赔偿的项目也不同。工伤赔偿的项目主要包括：医疗费，一次性伤残补助金，一次性就业补助金，一次性医疗补助金、停工留薪期工资，伙食补助费，护理费； 2、如果单位给员工购买了工伤保险，那么除
1,261 2022.04.17 -
01:06
工厂受伤骨折如何赔偿工厂受伤骨折如何赔偿，要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折，首先要申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2,379 2022.04.17
