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临时工辞职临时工不批怎么办由于我国法律并没有对临时工这个概念进行详细规定，因此可以将临时工视为具有一定工作期限的劳动工作者，因此只要员工在解除合同之前提前三十天以正式的文字形式告与其公司，便可以依法解除劳动合同，期限到了自然可以离开公司。若是公司为难，在经过调解之后
2020.09.12 253 -
临时工不辞职怎么办临时工不让辞职的，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。在试用期的，提前三天通知即可解除劳动合同。如果存在法律规定的劳动者可立即解除合同事由的，无需提前30日书面通知用人单位也可以解除劳动合同。
2021.08.28 124 -
可以随便辞退临时工吗临时工也不能随便辞退。 1、不具有法定解除劳动合同的情形如严重违反单位规章制度等情形，需要支付解除合同的经济补偿金； 2、对于非全日制用工，双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，终止用工后，用人单位不用向劳动者支付经济补偿金。 因此
2022.10.21 1,614
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临时工能随便提出辞职吗
现在法律上并没有临时工的概念，比较相近的应该是试用期内员工。 试用期内，劳动者要求解除劳动合同的，应当提前三日通知用人单位，这是为了减少劳动者离职对用人单位正常运转造成的影响。 劳动合同法 第三十七条
2022-04-05 15,340 -
那种方式简便快捷？
若双方对离婚和财产分割等问题可以协商一致，到民政局办理最为快捷；若双方协商不成只能通过诉讼途径解决有问题可以电话咨询
2022-10-23 15,340 -
临时工辞职临时工辞职不批怎么办
劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 劳动者辞职，用人单位不批准
2022-04-29 15,340 -
方便快捷拖欠房租最快解决方法
拖欠房租最快解决办法要根据实际情况来判断。承租人拖欠房租就构成违约，出租人首先进行催告，催告后经过合理期限还不支付房租的，出租人可以申请调解或向法院起诉，要求承租人给付房租，也可以请求解除合同，承担违
2022-06-09 15,340
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临时工工伤怎么处理临时工工伤处理流程，一般有以下的三个步骤，具体如下： 1、把临时工送往医疗机构治疗； 2、向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3、经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 4、携带工伤认定决定书等资料，向工伤保险
2,726 2022.05.11 -
01:04
临时工工资拖欠怎么办首先，逾期不支付工资属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以通过以下途径维权：1、到当地的劳动行政部门进行投诉。劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，如果用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一百以
4,001 2022.04.15 -
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怎么补办临时工工龄手续补办临时工工龄手续，具体如下：补临时工龄应当需要原来的用工单位出具的用工证明，或者有其他证据能够证明，劳动者在原来的用人单位作为临时工的证据即可。具体所需的材料，还应当咨询当地的劳动部门等有关的行政机关。机关、团体、企业、事业单位、民办非企
10,655 2022.05.11
