企业离职员工可以向法院起诉要求赔偿吗？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
个人拖欠工资，另一方能向法院起诉要求赔偿。而一般单位拖欠工资的纠纷则需要先由劳动争议仲裁委员会仲裁，当事人对仲裁裁决不服的，才可以及时向法院提起诉讼来索要工资。
可以，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。但具体如何量刑，还是取决于证据和案件的处理思路，一般而言会考虑退赃、争取单位的谅解等，被告人是否还有一些从轻的情节等可以考虑。建议及时委托律师帮忙处理。
-
遭受家暴可以向法院起诉请求赔偿吗对方家暴，导致受伤的，可以向法院起诉主张人身损害赔偿。如果因此而离婚的，遭受家暴一方可以主张离婚损害赔偿。离婚损害赔偿，包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。涉及精神损害赔偿的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的
2021.04.28 144 -
工伤赔偿可以直接向法院起诉吗工伤赔偿问题不能直接向法院起诉。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，
2020.12.07 730 -
企业要求员工辞职，公司怎么赔偿1、依据《中华人民共和国劳动合同法》，员工有权提出辞职。 2、员工因公司违法（拖欠工资、未缴社保、未支付加班费等等）而提出离职，则可以向公司申请补偿金。 3、员工因自身原因提出离职，则不能申请补偿金的。
2020.05.15 307
-
离职员工突然投诉企业要求赔偿
我司是一家家电公司，民营的小公司，在11年6月的时候招聘来了一个维修售后师傅，此人在13年年底春节的时候忽然离职，在今年14年年初的时候向当地劳动部门告我司没给他买社保，要求补偿社保和加班费，我们公司
2022-10-28 15,340 -
企业欠款可以向法院起诉要回吗
企业债务可以通过诉讼追回，但企业被依法宣告破产的，债权人可能无法追回。 根据《民事诉讼法》第二百四十二条的规定，被执行人未按照执行通知履行法律文件规定的义务的，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款
2021-12-21 15,340 -
企业裁员员工辞职时可以要求公司赔偿吗？
劳动者以企业更换老板为由提出解除劳动关系，用人单位不需要支付劳动者经济补偿金或赔偿金。参考《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定
2022-10-09 15,340 -
企业停业了职工可以要求赔偿吗
可以要求公司按照工作年限支付经济补偿，工作满一年支付一个月工资，满六个月不满一年的按照一年计算，不满六个月的支付半个月工资。如需法律帮助，请致电咨询或预约面谈。
2022-10-07 15,340
-
01:30
起诉离婚赔偿金可以要求什么赔偿起诉离婚赔偿金，可以要求对方支付精神损害赔偿和人身损害赔偿。精神损害赔偿针对的是有过错方对自己造成的精神损害，比如有过错方实施重婚或者与他人同居的行为，严重损害婚姻的信任关系，对无过错方造成严重的心理伤害。而人身损害赔偿针对的是有过错方对自
506 2022.04.17 -
01:04
企业工资拖欠多久员工可以起诉我国法律对于企业拖欠员工工资多久才能起诉，并没有明确规定，因此，换句话说，只要企业没有在约定时间内支付劳动报酬时，员工便可以起诉。需要注意的是，员工除了起诉来维护自身权益外，还可以先向调解组织申请调解。如果调解不成的，还可以向劳动争议仲裁委
1,956 2022.04.17 -
01:18
企业裁员如何赔偿员工公司要裁员，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。向其支付经济补偿的标准最高不得超过职工月平均工资三倍的数额，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。根据劳动合同法相关规定，
1,054 2022.06.22
