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没签合同老板拖欠工资给我怎么办

2023-04-04 08:49

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河南在线咨询顾问团

2023-04-04回复

产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

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浙江海昌律师事务所

没有签劳动合同的老板拖欠工资,劳动者可以先与用人单位协商解决,协商不成的,职工可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令老板限期支付工资。超过一个月未签订劳动合同的,还可以主张二倍的工资。

杜青双律师

北京市京师(哈尔滨)律师事务所

可以先与用人单位进行协商,协商不成的,可以向仲裁委员会申请劳动仲裁;对裁决结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。具体情况如下:1、工资应当按照合同约定发放;2、不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资;3、用人单位应当为员工缴纳全部保险;4、单位有违法行为的情况下,可以随时离职;5、建议协商解决。

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