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餐饮店员工受伤怎么赔偿1、存在劳动关系，而且未签劳动合同，劳动者有权让你支付从第2个月开始以后的双倍工资。 2、属于工伤，可以私了也可以诉诸法院，如果对方狮子大张口，你可以申请伤残鉴定，通过司法程序解决，根据伤残鉴定赔偿，像你员工这种情况，估计是10级（最低级）
2020.10.12 1,072 -
餐饮店如何报税餐饮业涉及的税种： 1、国税税种：所得税； 2、地税税种：营业税、城建税、教育费附加、个人所得税、印花税、房产税、土地使用税等。 纳税申报 1、每月月末根据营业收入计提营业税、城建税、教育费附加；根据员工工资收入计算代扣代缴个人所得税。 2
2020.12.06 1,482 -
餐饮店如何申请劳动仲裁餐饮店申请劳动仲裁的方式如下： (一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭；
2020.02.29 162
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私人餐饮店辞退员工需要补偿
可以收集工作相关证据去公司所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁，劳动者要自己证明劳动关系存在，没有劳动合同，申请仲裁时可以提交工牌，考勤记录，工资单，辞退通知书，录音录像等证据材料。入职超过一个月未签订劳动合
2022-04-22 15,340 -
餐饮店无缘无故辞退员工，工资是怎么赔偿的？
无故辞退员工是违法解除劳动合同，劳动者可以住在继续履行合同或者要求支付赔偿金。劳动合同履行期间，用人单位解除劳动合同必须符合法定条件，无故解除合同是我i恶法解除合同，根据《劳动合同法》第四十八条、八十
2022-10-03 15,340 -
如何投诉餐饮店
如果消费者想投诉餐馆，有以下方法： 一、餐馆如有卫生不达标问题，可向当地卫生部门投诉。 二、餐馆如有销售假货、以次充好等欺诈消费者行为，可向市场监督管理行政部门投诉。 三、餐馆如有食品安全问题，可向食
2021-11-02 15,340 -
餐饮店转让员工有赔偿吗
没有赔偿。餐饮店转让，变更法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。原劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位没有解除或终止劳动合同，不存在赔偿问题。如果用人单位因餐
2022-03-22 15,340
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被辞退的员工如何获得赔偿金被辞退的员工获得赔偿金，应当基于合法理由。若属于被用人单位违法辞退，可以要求用人单位赔偿两倍经济补偿金。若用人单位辞退员工合法，员工不能获得赔偿金。 根据相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
4,102 2022.06.22 -
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企业辞退员工如何赔偿企业辞退员工的情形可以分为三种，第一种是企业辞退员工属于非过失性辞退，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的，按照一年计算。不满六个月的，则向劳动者支
6,084 2022.04.17 -
01:22
企业强行辞退员工如何赔偿企业违法辞退员工应该对员工进行的补偿是两倍的经济补偿。正常的企业解除劳动合同是需要支付一定的经济赔偿的，按照年份来计算。非法辞退的话，就需要经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据我国有关法律规定，公司解除劳动合同的，应根据员工在公司的工
4,831 2022.05.11
