产假最新工资标准
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根据最新劳动法规定，员工病假期间的工资与其在本单位的工作年限挂钩。一般来说，工作年限越长，病假工资就越高。但病假工资最长不得超过12个月，且最低工资不得低于当地最低工资标准的80%。根据《劳动法》关于建立劳动关系应当订立劳动合同的规定，长期病假期间仍需申请病假延期手续。
请病假不发工资。在企业工作，不满两年工龄的，病假补贴金额为本人工资的60%；已满两年不满四年工龄的，病假补贴金额为本人工资的70%；已满四年不满六年工龄的，补贴金额为本人工资的80%；已满六年不满八年工龄的，补贴本人工资的90%；已满八年及八年以上工龄的，补贴100%。
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劳动法病假工资标准2022最新一般情况下，请病假不发工资，但不能低于最低工资标准的80%。最低工资参照每个地区的标准。在企业工作，不满两年工龄的，病假补贴金额为本人工资的60%；已满两年不满四年工龄的，病假补贴金额为本人工资的70%；已满四年不满六年工龄的，补贴金额为本
2022.04.14 2,235 -
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最新产假工资怎么算女职工产假期间的工资按照原工资标准支付。女职工产假至少享受98天的产假工资。如果用人单位给劳动者缴纳生育保险的由生育保险支付，如果未缴纳生育保险，由用人单位支付。
2020.07.05 82
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最新产假工资发放标准
如果单位依法为职工缴纳了生育保险 按照相关规定，产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。 也就是说，女职工产假期间，其工资是由社会保险经办机构发给生育津贴，生育津贴的
2022-03-26 15,340 -
最新深圳产假工资标准是多少
按照深圳标准。如果用人单位参加生育保险的，由社保支付生育津贴，生育津贴即视为产假工资，若生育津贴低于工资的，由用人单位补足。没有参加保险的，由用人单位支付工资，包括岗位工资、奖金、津贴和补贴等。另外，
2022-03-30 15,340 -
深圳产假工资2020年最新的标准
深圳产假： ①符合法律、法规规定生育子女的(不论一胎、二胎或其他情形)，可享受正常产假98天奖励假80天，共178天。 ②如果有难产、多胞胎生育等特殊情形，难产的增加产假30天，多胎生育的，每多生育一
2022-07-14 15,340 -
最新产假工资
最新产假工资应该这样算： 1、如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。 2、如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享受生育津贴，这也就是你的产假工资，由生育保
2022-06-30 15,340
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虚假出资、抽逃出资罪最新立案标准涉嫌以下情形之一的，应予以立案： 1、超过法律规定的出资期限，有限责任公司的股东虚假出资金额达30万元以上，并占其应缴出资金额60%以上的，股份有限公司的发起人、股东虚假出资金额达300万元以上并占其应缴出资金额30%以上的； 2、有限
1,095 2022.04.17 -
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生产、销售假药罪最新立案标准针对生产、销售假药的，出现以下情况之一的，应予以立案：1、生产的药品中含超标准的有毒、有害的物质；2、生产或销售的药品，不含所标明的有效成份，可能会误诊的；3、药品说明上，标明的适应症或功能、主治超出药品规定的范围，可能会造成误诊的；缺乏所
1,247 2020.12.23 -
01:24
假冒注册商标量刑最新标准假冒注册商标罪是指，违反商标管理法规，未经商标注册人的许可，在同一种商品上使用与商标注册人注册商标相同的商标，且违法所得数额较大或有其他严重情节的行为。本罪侵犯的客体是国家的商标注册管理制度和注册商标所有人的专用权，犯罪的对象是他人已经注册
919 2022.04.17
