劳动合同要求变更地点必须征得员工意见吗？
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变更劳动合同中约定的岗位需要双方同意。在用人单位与劳动者一致同意后，才能进行变更，且变更需要采用书面形式。如果一方不同意，则另一方不能擅自进行变更。
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劳动合同变更工作地点具体要求有哪些？劳动合同变更工作地点的合理范围的程序是：用人单位书面向劳动者提出变更劳动合同工作地点的请求，告知劳动者变更劳动合同的理由、变更的内容；在一定的期限内双方进行协商；签订变更协议，协议应载明变更的具体内容和变更的时间。因变更劳动合同发生争议的，
2020.03.14 181 -
员工依法解除劳动合同必须征得用人单位的同意吗劳动者依法提出解除劳动关系，不必征得用人单位的同意，劳动争议的解决过程(仲裁或诉讼)不能阻却用人单位未及时办理解除劳动合同手续行为的过错。未及时办理解除劳动合同手续造成劳动者损失的，用人单位应当予以赔偿。
2020.06.24 150
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工作地点变更必须征得员工同意吗
工作地点调整是否必须征得员工同意需要结合该等变更是否会给员工带来实质性的消极影响而定。对于用人单位提出的合理的工作地点安排，在不影响合同履行的情况下，员工应当积极配合并服从，但假若用人单位做出的工作地
2022-01-09 15,340 -
劳动合同变更地点能不能变更员工不同意
工作地点的变更意味着对劳动合同进行了变更，劳动者可以不同意，辞职可以要求经济补偿金。《劳动合同法》第十七条：规定工作地点系劳动合同必备条款之一，在劳动者与用人单位签订劳动合同时，双方应当对具体的工作地
2022-04-28 15,340 -
劳动合同内岗位变动必须要员工同意吗？
劳动合同的变更，是指当事人双方对依法成立的劳动合同的条款所作的修改和增减。劳动合同的变更，包括协议变更和法定变更两种情况，协议变更是指双方当事人必须协商一致，达成协议；法定变更是在法律规定的原因出现时
2022-07-11 15,340 -
劳动合同地点变更员工不同意怎么办
有权要求履行和原公司原合同的约定。根据《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同约定的工作地点发生了变化，劳动者不同意更改劳动合同的，可以与用人单位协商解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补
2022-03-21 15,340
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变更劳动合同变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更；而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位
2,311 2022.04.18 -
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劳动合同要给员工一份吗劳动合同要给员工一份。因为签订劳动合同时，需要让用人单位和劳动者协商一致，并且经过用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字，或者盖章才会生效。劳动合同文本通常会让用人单位和劳动者，各执一份。用人单位提供的劳动合同文本，没有写清楚本法规定的劳动合
5,376 2022.05.11 -
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工作地点变更社保怎么办工作地点变更社保可以转移。具体流程如下：参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员，向新参保地社保经办机构，提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符
3,977 2022.05.11
