上班途中患心梗算工伤吗?
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。一、根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。你的情况符合工伤条件;二、你可以让单位申请工伤认定,如单位拒绝赔偿,个人申请,期限为一年;三、待伤情稳定后,如留下残疾,你可以申请伤残鉴定;四、如构成伤残等级,你可以依法享受工伤保险待遇;五、如单位未给你买保险,可以比照上述条例执行;六、如单位拒绝赔偿,可以申请劳动仲裁。
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工作中第一次犯心梗一般不算工伤。可以认定为工伤,应当符合在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的条件。若不能认定为工伤的,可以按照基本医疗保险办法处理。
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上班突发心梗算工伤吗
突发心梗一直都是健康隐患。一般情况下,上班突发心梗是否算工伤,还是由按实际情况决定。如果同时具备以下条件的,那么就算工伤:第一,员工必须是在上下班的路途之中才发生的交通事故;第二,员工必须是在上下班的必经路线上发生的事故;第三,本人必须没有
2022.04.16 5,186 -
上班心梗没死算工伤吗
上班心梗抢救过来就不算工伤。在工作时间和工作岗位突发心梗等疾病死亡的,或者在抢救后48小时内还是死亡的,就可视为工伤,按照工伤保险条例的有关达到工伤死亡标准的,按规定享受工伤死亡待遇,对于其他情况,具体要根据患者的病情而定。我国工伤保险条例
2022.04.13 1,379
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上班途中出现心梗算工伤吗
。一、根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到
2022-04-21 15,340 -
上班途中发生脑梗算工伤吗
根据《工伤保险条例》关于工伤的规定:1、第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;2、第十五条职工有下列
2022-03-10 15,340 -
上班心肌梗塞算工伤吗
得考虑几种情形: 首先,工伤是没有问题的,依据《工伤保险条例》第十五条规定:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤! 其次、心肌梗塞在一般情况下会不会直接导致人死
2022-01-31 15,340 -
上班心梗没死算工伤吗
上班中心梗抢救过来的,不算。但根据国务院《》第十五条第一项的规定,其中,工作时间和工作岗位突发疾病死亡,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤;其他情形,按因病办理。《工伤保险条例》第十五条规定
2022-09-05 15,340
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员工上班途中受伤算工伤吗
员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害,要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定,在上下班途中,员工受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,此时
4,624 2022.04.17 -
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上下班途中受伤算不算工伤
劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害,也能够依法认定为工伤,但是需要满足一定的条件。具体来说,这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害,或者因为城市轨道
4,177 2022.04.15 -
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上下班途中出车祸算工伤吗
上下班途中出车祸造成的伤害,一般情况下都能够被认定为工伤,但是存在另外的规定。这里所说的另外规定主要是指:如果劳动者被认定为需要对交通事故负上主要的责任,这时候劳动者所遭受的伤害,就不能够被认定为工伤保险条例所规定的工伤。具体来说,这主要依
1,492 2022.04.17