自己辞职有没有经济补偿金
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
辞职有没有经济补偿金视情况而定:员工因个人原因辞职的,一般拿不到经济补偿金;但是员工以公司存在违法行为被迫辞职的,公司需支付经济补偿金。违法行为有:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;未及时足额支付劳动报酬;未依法为员工缴纳社会保险费;公司的规章制度违法,损害员工权益;公司采用欺骗手段、胁迫手段使员工签订劳动合同,致使劳动合同无效;公司强迫劳动。
根据我国目前的法律规定,自己辞职的一般是没有补偿金的。因为补偿金是用人单位有过错,侵害了劳动者的合法权益后,劳动行政部门才责令其支付补偿金。除非符合我国劳动法第九十一条的规定,用人单位才会给予补偿金。
-
自己辞职有经济补偿金吗
如果没有因为劳动合同法38条的情形,自己辞职没有经济补偿金。 中华人民共和国劳动合同法 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的
2022-03-19 15,340 -
自己离职有没有经济补偿金
除劳动合同法三十八条情况外,劳动者自己申请离职,没有经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)
2022-03-22 15,340 -
自己辞职有经济补偿吗
若用人单位有下列情形之一的,你可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法
2022-03-17 15,340 -
自己辞职有没有补偿金
1、用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,并要求支付经济补偿金: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费
2022-01-30 15,340
-
01:24
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的,一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同,劳动者可以选择继续履行合约,也可以不履行
4,003 2022.04.17 -
01:16
辞职有没有赔偿金
通常情况下,辞职是没有赔偿金的。 按照我国当前的法律规定,用人单位按照法律规定解除或者终止劳动合同,符合劳动合同规定的,那么就要依法支付一定的经济补偿;如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同,劳动者按照劳动合同法的规定,要求继续履行劳动
8,044 2022.05.11 -
01:32
企业裁员经济补偿金
企业裁员的经济补偿分为三种,分别是企业规模裁员的经济补偿,企业个别裁员的经济补偿和企业员工协商一致裁员的经济补偿。对于企业规模裁员的经济补偿,它的流程是用人单位需要提前一个月通知员工,给员工的经济补偿是员工的工作年限和月平均工资的乘积。企业
1,551 2021.04.25