法律对于员工的医疗有什么规定
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强制医疗的法律规定:实施暴力行为,危害公共安全或者严重危害公民人身安全,经法定程序鉴定依法不负刑事责任的精神病人,有继续危害社会可能的,可以予以强制医疗。对精神病人强制医疗的,由人民法院决定。公安机关发现精神病人符合强制医疗条件的,应当写出强制医疗意见书,移送人民检察院。
法律对于遗弃家庭成员有如下规定: 1、诉讼离婚的,存在遗弃家庭成员的情况的经调解无效应当判决离婚。 2、存在遗弃家庭成员离婚的,无过错方可以要求离婚损害赔偿。 3、对遗弃家庭成员,受害人有权提出请求,居民委员会、村民委员会以及所在单位应当予以劝阻、调解。 4、遗弃家庭成员情节恶劣的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。
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劳动法对于员工辞职有什么规定
劳动法对于员工辞职的规定是1、劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位;2、在试用期内,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,可以随时辞职。经劳动合
2022.04.12 1,583 -
劳动法对于员工的辞职有什么规定呢
劳动法对于员工辞职的规定是: 1、劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位; 2、在试用期内,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,可以随时辞职。经
2020.02.28 232 -
2020劳动法对于员工辞职有什么规定
所谓“员工辞职”,可以理解为员工主动要求解除劳动关系,一般来说员工需要提前30天通知单位即可,但是如果是用人单位存在过错导致辞职的无需提前通知单位;如果是尚处于试用期的员工,只需要提前3天即可。并且,因单位错过辞职的劳动者还可以得到与其工作
2021.04.27 1,357
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法律对员工的医疗期有什么规定?
根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部法[1994]479号)第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给
2022-04-04 15,340 -
法律,对员工的医疗期有规定吗?
根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部法[1994]479号)第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给
2022-04-05 15,340 -
法律对员工医疗期有规定吗
根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给
2022-04-05 15,340 -
员工医疗期有何法律规定
根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部法[1994]479号)第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给
2022-04-03 15,340
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01:23
法律对民间借贷有什么规定吗根据我国法律的相关规定,民间借贷的规定主要有: 1、借贷双方应按照合同或者借条所规定的内容履行相应的义务。其中,其利息的支付也可以在合同中明确约定。若双方没有约定利息的,其利率不超过24%;双方约定的利率超过年利率36%的,超过部分的利息约
1,085 2022.04.15 -
01:15
属于医疗事故的条件有什么属于医疗事故的条件大致有以下几点:第一,医疗事故涉及到的行为人,必须是经过我国医疗考核以及卫生行政机关批准的,取得资格的医疗卫生技术人员。既可以是拥有医生资格证的人,也可以是负责医疗管理、后勤服务的工作人员。第二,事故行为人必须要有整料护理
1,572 2022.04.15 -
01:05
自首的法律规定是什么根据《刑法》关于自首的有关规定,针对犯罪分子在其犯罪之后,自动投案,并且如实供述自己的有关罪行的,属于自首行为。通常针对自首的犯罪分子,司法部门可以实施从轻处罚、或者减轻对其的处罚。其中,对于犯罪较轻的行为,可以免除对自首人员的处罚。 针
5,552 2022.04.15