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上班周六上班算加班吗?星期六上班不一定算是加班的。理由如下： 1、对于实行每周工作五天，每天工作八小时的标准工时制度的单位，并不是全国统一规定周一至周五上班、周六周日休息。具体的工作时间要看所在单位的安排，只要符合每周工作不超过五天、每天工作不超过八小时的工作制
2020.07.11 1,655 -
周六周日上班劳动法星期六,日上班不能一概地认定为加班。对于实行标准工时制的公司，如果六天加起来总的工作时间不超过四十小时就不能认定为加班，反之，如果总的工作时间超过了四十小时，则超出部门可以认定为加班。有规定，经劳动行政部门批准，星期六星期天可算正常上班。
2020.06.05 1,184 -
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劳动法规定周六有加班吗？周六上班吗？
劳动法没有规定周六周日加班必须当月调休回来， 劳动法规定应该给加班费 另周六不是加班 2上面说的内容就是劳动法周六上班是否算加班的正确解释了，希望采纳。
2022-08-06 15,340 -
劳动法周六上班加班费
第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 国家规定的加班费计算方法 平时晚上的加班费是本人工资的150%
2022-08-07 15,340 -
劳动法规定周六加班费
按原规定，月平均工作天数和日工资折算都按20.92天计算，而上个月国家劳动保障部通知明确，月工作日=〔365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)〕/12(月)=20.83天/月，月计薪天数=(
2022-08-16 15,340 -
劳动法周六上班算加班吗？
劳动法没有规定周六周日加班必须当月调休回来， 劳动法规定应该给加班费 另周六不是加班 2上面说的内容就是劳动法周六上班是否算加班的正确解释了，希望采纳。
2022-08-13 15,340
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01:29
劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,551 2021.03.24 -
01:14
劳动法加班费金额标准在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
2,308 2022.04.17 -
00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,601 2022.04.17
