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劳动合同无效情形有哪些

2022-06-10 16:37

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2022-06-10回复

下列劳动合同无效: (1)违反法律、法规的; (2)损害国家,集体或他人利益的; (3)采取欺诈、威胁等手段违背当事人意愿订立的; (4)限制或侵害当事人一方基本权利的。无效劳动合同从订立之日起就不具有法律约束力。经确认劳动合同部分无效的,如不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。劳动合同的无效劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。由于用人单位原因订立的无效合同,对劳动者造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任

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