拖欠工资可以选择劳动仲裁吗
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拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
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这种情况怎么涂改车牌照涂改车牌是为故意遮挡、污损。故意遮挡、污损或者不按规定安装机动车号牌的行为。按照《中华人民共和国道路交通安全法》的规定，机动车号牌应当按照规定悬挂并保持清晰、完整，不得故意遮挡、污损。故意遮挡、污损或者不按规定安装机动车号牌的，处警告或者二
2020.03.29 159 -
抢劫未遂这种情况如何定罪抢劫未遂以抢劫罪定罪处罚。但如果情节显著轻微危害不大的，不认为构成了抢劫罪。抢劫罪，是以非法占有为目的，对财物的所有人、保管人使用暴力、胁迫或其他方法，强行将公私财物抢走的行为。
2020.06.25 123 -
这种情况是不是工伤怎么办在不能确认劳动者是否受到工伤的情况下，用人单位应该在三十日内及时去社保局申请工伤认定，根据其出具的决定书来进行认定；如果单位没有及时去申请，则劳动者一方可在一年内去申请认定。
2020.05.09 119
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这种情况能否定为诈骗？
很可能属民事纠纷，可以报警，如果公安机关不受理，可起诉要求返还，如果有借条、欠条、借款协议、收条、还款计划、汇款单、转账单、银行流水记录等书面证据，则起诉后胜诉的可能性较大，民间借贷纠纷是否能取得胜诉
2022-10-24 15,340 -
这种情况可以起诉吗？不是因为拖欠运费！
您这个问题属于立案问题。请问您有运费的凭据吗，有实际运输的单据或其他证据，就可以立案。
2022-10-27 15,340 -
这种情况能评为几级伤残
建议您先申请伤残鉴定，依据鉴定结果，伤残等级要求赔偿
2022-10-22 15,340 -
因为工伤不能拿到工资这种情况应如何处理？
因工伤不能上班，停工留薪期间，用人单位应支付工资待遇的，工伤治疗产生的医疗费用，用人单位也要承担的，法律依据如下： 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗
2022-07-03 15,340
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专利无效有几种情况根据我国专利法实施细则的相关法律规定可以知道，专利无效的情况主要有下面几种： 第一，专利不属于法定的种类，不是发明、实用新型或外观设计这三种的其中一种； 第二，专利违反了我国法律规定，损害了社会公共利益； 第三，违反了一件发明只能申请一项专
1,811 2022.04.17 -
01:12
担保人不担责的5种情况是哪5种以下5种情况，则可以不承担担保责任。 超出“担保责任规定的时间”。担保也是有“有效期”。如果过了担保的有效期，债权人没有提起主张的，担保人对担保责任不再承担。 主合同债权人采取不正当手段，使担保人违背自己真实意愿而提供担保，担保人不承担民事
14,516 2022.04.17 -
01:02
担保人不担责是哪5种情况担保人不承担保证责任的五种情形如下： 1、超出担保责任期限的。在合同约定的担保期间内，债权人未对债务人提起诉讼或者申请仲裁的，担保人不承担担保责任； 2、债权人与债务人未取得担保人书面同意而变更主合同的； 3、债务人转让债务的，未取得担保人
804 2022.04.25
