我国宪法如何保护劳动者休息权?
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《宪法》第43条规定,中华人民共和国劳动者有休息的权利。家庭安宁的休息权也是公民的一项最基本的生存权和人身权,该项权利受到侵害,公民享有排除该项妨碍以保全自己的休息权的权利。 打电话骚扰他人的正常生活即是对公民休息权的侵害,对于此种行为公民一方面可以自己采取一定的方式排除,另一方面也可以借助法律来保全自己的休息权。 公民自力救助的方式可以是劝诫、告诚,也可以是对其骚扰采取置之不理的方式,让骚扰人感到无趣而自动终止该行为。 如果其骚扰是有针对性的、反复地、不间断的,并伴有侮辱、诽谤等内容,可以请求县、市公安局、公安分局对骚扰人进行治安处罚;如果骚扰人明确,也可以向法院请求精神赔偿,依此赔偿须骚扰行为构成对公民名誉、荣誉权的损害;如果骚扰人盗用他人名义对公民进行欺骗和愚弄,并使公民的合法财产、名誉受到损害的,骚扰人应当承担民事责任。 如果骚扰人的行为是通过盗用长途电话账号、码号偷打电话或偷接他人电话线路并机使用,盗用移动电话码号所为,其行为除按〈关于盗用电话码号赔偿损失计算标准的暂行规定〉承担赔偿损失的民事责任外,构成犯罪的并应处以刑罚。
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劳动者的休息权受法律保护,国家保证劳动者的休息权不受侵犯。休息权,是指劳动者在体能和脑能的承受范围内连续工作一定时间后所享有的暂停工作,进行歇息和整理的权利。
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劳动者的休息权受法律保护吗
劳动者的休息权受到法律保护。我国法律明确规定劳动者享有休息休假的权利,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。劳动者的休息权包括: 1、享有法律规定的休息时间总量的权利: (1)国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过
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劳动者的休息权受法律保护么
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2022-12-07 15,340 -
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劳动者的休息权受法律保护吗,法律上该如何规定
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