工作失误造成的伤害公司需要赔偿责任吗？
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要看具体情况。如果是故意造成的，则全额赔偿；若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例由法官根据实际情况确定，没有统一标准；若一般过失造成的，则无需赔偿。
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员工工作期间的失误对公司造成损失需要赔偿吗员工工作期间的失误对公司造成损失属于故意或者重大过失的，应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
2020.07.18 479 -
工作失误造成损失需要个人赔偿吗员工因个人工作失误给公司造成经济损失的,个人要适当赔偿。有关规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的
2020.02.27 1,981
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工作失误对公司造成伤害有赔偿吗？
员工工作期间的失误对公司造成损失属于故意或者重大过失的，应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
2022-06-08 15,340 -
公司工作失误造成损失是否需要赔偿
如果只是工作失误，我们主张不赔。理由是，公司作为经营者，应该能够猜想到经营过程可能会存在的一些风险，公司可以通过加强人员管理或购买商业保险等避免损失发生，或者直接计入生产成本。换句话，作为员工，只是靠
2022-03-23 15,340 -
工作失误造成工伤，责任者如何赔偿
造成的工伤，如果按照工伤程序进行申报，工伤职工治疗后进行劳动能力鉴定就可以了，责任者看公司内部如何处理了。但是如果是因为责任者的错误造成人员死亡的情况，那责任者有可能要承担刑事责任。
2022-10-09 15,340 -
员工工作期间的失误对公司造成损失需要赔偿吗
员工工作期间的失误对公司造成损失属于故意或者重大过失的，应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
2022-06-06 15,340
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个人过失造成的工伤怎样赔偿劳动者个人过失造成工伤，有重大过错的话自己承担一定赔偿责任，但员工还是可以依法享受工伤待遇。劳动者个人过失造成工伤的，依据劳动者伤情和伤残情况进行赔偿，造成伤残的，按伤残等级获得一次性伤残补助金、伤残津贴等的赔偿。 职工有下列情形之一的，应
1,339 2022.10.08 -
00:47
无因管理造成损失需要赔偿吗无因管理造成损失需要赔偿。在无因管理过程中，造成他人损害的，也是属于侵权行为的，既然属于侵权行为，则侵权人就应当对被侵权人进行赔偿。所谓无因管理是指未受他人委托，也无法律上的义务，为避免他人利益受损失，而自愿为他人管理事务或提供服务的事实行
2,867 2022.04.17 -
00:53
工伤的误工费怎么赔偿根据《工伤保险条例》的规定，工伤误工费赔偿即原工资福利待遇，由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。对有固定收入的受害人，单位应当按照其实际减少的损失计算误工费
2,037 2022.04.17
