考察期限工资不超过多少
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工伤鉴定期限没有具体的限制。 通常如果职工遭遇了工伤，经过治疗伤情相对稳定之后存在残疾、影响劳动能力的，是应该进行劳动能力的鉴定的。 社会保险行政部门在受理工伤认定的申请后六十天以内会做出工伤认定的决定。对事实清楚及权利义务明确的工伤认定申请，在十五天之内做出工伤认定决定。 对于需要司法机关或者是有关行政主管部门的结论为根据的，在这些部门还没有做出结论期间，工伤认定时限中止。
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工伤鉴定期限不能超过多少天一、工伤认定期限一般是30天 1、工作中事故发生后，单位应在30日内（时限）申请工伤认定，超过30天不超过1年（时效）单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内（时效）到社会保险行政部门（人
2022.09.10 17,673 -
扣员工工资不能超过工资多少如果因员工本人的原因给单位造成损失，扣员工工资的数额不能超过其当月工资的20%。如果扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则单位要按最低工资标准来支付。
2020.02.15 359 -
租赁期限不能超过多少年租赁合同的期限不得超过二十年。根据相关法律规定，若是超过二十年的，超过部分无效。租赁期限届满，当事人可以续订租赁合同，但是，约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。
2021.01.04 137
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见习期、考察期工资不得超过多少
见习期、考察期并非法律上的术语。根据劳动合同法的规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不
2022-04-15 15,340 -
罚款不能超过多少？工资不能超过多少？
用人单位无权对劳动者进行罚款，无论金额多少。 只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下，用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。每月扣除的工资数额不得超过劳动者本人工资的2
2022-08-15 15,340 -
工资最多不超过多少
1.公司扣员工工资的是按月限制的，不能全扣，全扣违反法律规定。规定是每月扣减的工资不超过员工当月工资的20%，并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准。 2.要是扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资
2022-11-06 15,340 -
监察人的留置期限最长不得超过多少天
1.根据《监察法》规定，留置时间不得超过三个月。 2.在特殊情况下，可以延长一次，延长时间不得超过三个月。省级以下监察机关采取留置措施的，延长留置时间应当报上一级监察机关批准。监察机关发现采取留置措施
2022-06-10 15,340
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超限站允许超多少超限战允许超： 1、二轴车辆，其车货总重超过20吨的； 2、三轴车辆，其车货总重超过30吨的（双联轴按照二个轴计算，三联轴按照三个轴计算，下同）； 3、四轴车辆，其车货总重超过40吨的； 4、五轴车辆，其车货总重超过50吨的； 5、六轴及六
11,301 2022.05.11 -
01:00
竞业限制人员的竞业限制期限不得超过根据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者终止和解除劳动合同后，竞业限制的期限不得超过两年。也就是说，竞业限制协议签订双方可以自行约定竞业限制期限，但是此期限最长不得超过两年。在约定的期限内，用人单位按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限
2,414 2022.04.17 -
00:56
工伤赔偿不能超过多久工伤赔偿申请劳动仲裁的时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，一般自劳动能力鉴定结论作出之日开始计算。超过时效，则不受法律保护。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当
3,192 2022.04.15
