司法解释对以下哪种情形可以定为工伤？
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有下列情形的可以认定为工伤：进行工作时受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所做工作有关的预备或收尾工作，受到事故伤害的；在工作时间和工作场所，因工受到暴力等意外伤害的；职业病；因工作原因受伤或者事故下落不明的；在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的；其它法规认定的工伤情形。
职工有下列情况的，不能认定为工伤： 1、自残或者自杀的； 2、故意犯罪的； 3、醉酒或者吸毒的。 如果存在这些情形的，即使符合工伤的构成条件也不能认定工伤。
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七种情形可以认定为工伤1、因工作原因受到事故伤害。 2、从事与工作有关的预备性或者收尾工作。 3、因履行工作职责受到暴力等意外伤害。 4、患有职业病。 5、因工外出期间，因工作原因受到伤害或发生事故下落不明。 6、在上下班途中，受到非本人主要伤害。7交通事故等。
2020.12.27 216 -
什么情形下可以定为工伤（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因
2020.06.27 133 -
职工在哪种情况下可以认定为工伤职工在以下的情况应当认定为工伤，根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故
2020.08.13 197
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当职工在下列哪种情形之一的情形下可以认定为工伤？
我国《工伤保险条例》第十四规定——职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作
2022-04-01 15,340 -
职工遭遇下列哪种情况下，可以认定为工伤，哪些情形下
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和
2022-01-26 15,340 -
职工在下列哪种情况下可以认定为工伤，哪些情形不能认定为工伤
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作
2022-04-10 15,340 -
哪些情形下可以认定为工伤
工伤认定的法定情形有：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间内从事与准备工作、收尾工作的受到伤害的；工作时间内，履职受到暴力伤害的；患职业病的；因公外出，发生事故下落不明的；上下班
2022-05-12 15,340
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00:55
公司在那种情况下可以辞退员工企业可以开除员工的情形包括：1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的；2、员工严重违反用人单位的规章制度的；3、员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影
1,705 2022.05.11 -
01:05
什么情况下可以保释在中国保释主要是指取保候审，而根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定可知，符合下列条件的犯罪分子，可以保释：可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的犯罪分子。还有，可能判处有期徒刑以上刑罚，但采取取保候审不会发生社会危险性的犯罪分子。或
894 2022.04.25 -
00:57
在什么情况下可以保释根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定可知，可以保释犯罪分子的情况如下：第一，可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的。第二，可能判处有期徒刑以上刑罚，但采取取保候审不会发生社会危险性的。第三，患有严重疾病、生活不能自理，以及怀孕或者正
1,782 2022.04.17
