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没有签劳动仲裁合同怎么办

2022-04-02 19:30

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江西在线咨询顾问团

2022-04-02回复

劳动仲裁 未签合同 首先,您要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中 的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第 三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的 经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起 一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔 偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门 投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 已签订劳动合同 发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争 议居中公断与裁决。经程序。生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或 有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。

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