离职没有结清工资需要怎么办
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离职一个月了工资还没结清需要先与用人单位协商一个双方都认可的发薪日期，如果协商不成，可以搜集证据，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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离职不结清工资怎么办公司离职不结清工资的处理方法包括： （1）劳动者辞职后单位不结清工资的，劳动者可以与单位协商； （2）协商不成的，可以去劳动局投诉，由劳动局责令单位及时支付； （3）对投诉结果不满意的，可以依法去申请仲裁；不服仲裁结果的，可以及时提起诉讼；
2022.10.21 1,755
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离职后没有结清工资怎么办
离职不给结清工资的，劳动者是可以向当地的劳动监察大队投诉举报的。我国法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2022-11-03 15,340 -
离职当天没有结清工资怎么办？
根据法律规定，单位在员工离职时，不但要一次性付清工资，还得一次性付清加班费和其他费用，但是实践中公司一般到下次公司统一发工资的时候结清工资。 如果员工要求离职时当天结工资公司应该当天结清。如果离职当天
2023-01-14 15,340 -
离职后工资还没有结清怎么办
办理离职后工资怎么办会不会不给这个问题，1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以
2022-06-12 15,340 -
离职时没有结清工资就离职了怎么办
如果是当事人工作失误的，单位可以适当要求赔偿，但是赔偿不能超过本人工资的20％，而当事人离职时工资是应该给予结清并出具离职证明的。当事人依法办理离职手续，离职时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须一次性
2022-02-13 15,340
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离职不给结清工资怎么办离职不给结清工资，员工可以选择以下维权途径：1、向劳动行政部门投诉举报：劳动监察大队有权责令单位限期支付；2、单方面解除劳动合同：单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：其中的第二条就是未及时足额支付劳动报酬的。也就是说就是如果老板未
5,033 2022.05.11 -
00:52
离职拖欠工资怎么办1、与单位确认劳动关系的事实，如工资单、考勤记录、工作过程记录等；2、劳动关系确认后，劳动者可以与用人单位协商，要求用人单位支付拖欠的工资；3、协商不成的，携带有关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地劳动仲裁委员会提交劳动仲裁。投诉或者拖
3,098 2022.04.17 -
01:09
员工离职工资拖欠怎么办如果员工离职时，用人单位拖欠工资，员工可以采取下列措施保障自己的权益： 第一，可以到当地用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉； 第二，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工资。如果员工与用人单位没有签订劳动合同
8,165 2022.04.15
