没有签合同可以单方面走人吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
没签劳动合同可以随时走人。没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
-
公司没有签合同可以单方面提前离职吗公司未签合同员工是可以随时辞职的，但前提也是必须要在通知了用人单位的情况之下才可以，但用人单位没有签订劳动合同，劳动者在申请辞职的时候也可以要求用人单位赔偿自己的所有赔偿。
2020.01.14 196 -
没有签合同可以随时走人吗没签劳动合同，并不意味着可以随时辞职，还是要根据法定程序来：转正的员工需提前30天书面通知单位，试用期内员工需提前3天通知单位。实践中，在通知单位后，单位同意提前办理离职手续的，可以双方协商一致后办理离职手续。
2020.10.01 118 -
签了合同可以单方面解除合同吗合同的签订是双方当事人合意进行的，同时合同的解除也是需要双方的当事人同意的，即使是在一方违约的时候也是不能单方面的解除合同的。但在特殊情况下可以单方面解除合同： 1、因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力指当事人在订立合同时不能预见的、对
2021.02.10 441
-
没有签合同可以单方面提出辞职不走吗
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2022-06-30 15,340 -
没有签合同可以单方面解除合同吗
签了合同可以单方面解除合同。 但是单方解除是有前提的。这一前提就是解除合同的一方享有单方解除权。这种单方解除权可以是法定的解除权,也可以是约定的解除权。一旦法定或者约定的解除权事由出现,解除权人就可以
2022-05-27 15,340 -
签劳动合同没有按手印可以单方面吗
签订劳动合同，有劳动者的亲笔签字即可，不是非要按手印。当然了，在关键部位按上手印，更能保护劳动者的合法权益。
2022-10-17 15,340 -
没签劳动合同可以单方面离职吗?
超过一个月还没有签合同的，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资。 提交书面辞职信批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，辞职信
2022-07-27 15,340
-
01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出
3,258 2022.04.17 -
01:15
单方面离婚可以离吗单方面离婚可以通过诉讼离婚的方式。一方不同意离婚的，另外一方可以向法院起诉要求离婚。由法院审理后做出是否准予离婚的判决。具体分析如下： 1、单方要求离婚的可以直接向人民法院提起离婚诉讼。离婚诉讼案件管辖的一般原则是“原告就被告”，原则上应由
3,929 2022.10.05 -
01:19
没有合同有对账单可以起诉吗没有签订合同，有对账单也是可以起诉对方，要回拖欠的货款的。 1、只需要有事实和理由等条件，就可以起诉。根据我国法律规定，双方尽管没有签订书面合同，但相关口头约定以及双方交货及收货等履行行为，已经构成了买卖合同，所以是可以起诉对方的； 2、还
4,340 2022.11.24
