工伤职工具体有哪些认定条件
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认定工伤的条件有下列六种： 1、在工作时间和工作场所，因工作原因遭受的事故伤害。 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。 4、患职业病的。 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。 6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
职工工伤的认定条件如下：职工有下列情形的，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等伤害的。
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职工工伤死亡认定有哪些条件工伤死亡的认定条件是： 1.因工在48小时之内经抢救无效死亡； 2.在停工留薪期间死亡； 3.因工伤旧伤复发死亡； 4.因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。
2020.06.07 157 -
企业职工工伤认定条件有哪些企业职工工伤认定条件根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作，受到事故伤害的； （三）患职业病
2022.04.14 241 -
企业职工工伤认定条件有哪些企业职工工伤认定条件：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；患职业病的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；其他。
2020.04.25 117
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职工工伤认定的条件,具体规定有哪些
职工工伤认定条件为：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者履行工作职责受到意外伤害；患职业病；从事预备性或者收尾性工作受事故伤害；因工外出期间受到伤害或者发生事故下落不明；上下班途中遭遇交
2023-01-27 15,340 -
工伤认定都有哪些具体条件？
工伤认定条件： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受
2022-05-10 15,340 -
职工工伤认定具体程序有哪些
申请工伤认定的程序有：（一）用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。（二）
2022-04-01 15,340 -
职工具有哪些条件才能认定为工伤
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作
2022-11-20 15,340
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工伤认定条件有哪些根据我国《工伤保险条例》中的规定，工伤认定情形有： 1、在工作时间或场所内，因工作原因导致受伤； 2、在筹备与工作相关工作，在工作时间前后或场所内受到伤害的情况； 3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况； 4、患上职业病的情况； 5
88 2022.12.15 -
00:59
工程竣工验收应当具备哪些条件工程竣工验收应当具备以下条件： 1、已完成设计和合同规定的各项内容； 2、单位工程所含分部工程均验收合格； 3、工程资料符合要求； 4、单位工程所含分部工程有关安全和功能的检测资料完整； 5、单位工程观感质量符合要求； 6、各专项验收及有关
16,254 2022.10.05 -
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八级工伤具体能获赔哪些项目八级工伤的赔偿项目，主要包括： 首先，赔偿项目包括了由社保部门所赔付的一次性的伤残补助金，一般标准为10个月的工资。 其次，是由用人单位进行一次性赔付的伤残就业补助金，标准为15个月工资，这项费用在职工提出离职申请，或者劳动合同到期时进行赔
1,810 2022.04.15
