合同到期公司不续签有什么影响？
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劳动合同到期不续签对用人单位和劳动者都会产生影响，用人单位如果不续签，劳动者可以要求一定的经济补偿，用人单位根据劳动者在工作单位工作的年限向劳动者支付经济补偿，为了保护您的合法劳动权益不受到侵犯。
租房合同到期不续签是没有补偿的，因为合同到期后合同就终止，双方不再负有相应的权利义务。租赁期限届满，承租人应当返还租赁物。返还的租赁物应当符合按照约定或者根据租赁物的性质使用后的状态。法律其他规定或当事人其他约定等。
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合同到期公司不续签上班影响工资吗合同到期公司没续签还在继续上班不一定有二倍工资。因用人单位原因超过一个月未续签书面劳动合同的，用人单位应向劳动者支付未订立书面劳动合同期间的二倍工资。但是没有超过一个月的，可以不支付两倍工资。
2020.10.12 95 -
员工合同到期不续签有影响吗？企业不可以轻易解雇员工，必须按照流程来。按照相关法律规定，如果无故解雇员工，企业需要向劳动者支付补偿金，每服务一年需要支付一个月工资。除非是员工不进行续签，企业才不用赔付。
2020.04.03 221 -
劳动合同到期没续签有什么影响如果是用人单位在劳动合同到期后未续签，需要支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订或者劳动者主动提出不续约的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准来付。
2020.11.17 124
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劳动合同到期公司不续签会有什么影响
一、企业提出续签后，如果职工不想续，则企业是不需要支付任何补偿的。 标准的说法是，如果企业在职工合同期满后不续签，根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 第十六条劳动合同期满后，劳
2022-07-25 15,340 -
劳动合同到期不续签有什么影响？
合同到期公司忘记续签的，如果用人单位继续用工的，自第二个月起，应当向劳动者支付二倍工资。 我国法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工
2023-05-23 15,340 -
公司不续签劳动合同有什么影响
1，公司忘记续签劳动合同的如果超过一个月，用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。 2，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反
2022-11-08 15,340 -
工伤合同到期了不续签有什么影响
12009年12月31日前没有通知你不续签,那么在2010年1月1日后就应当是和你已经形成事实的劳动关系,以合同终止已经不成立了,如果公司现在要解除,需要支付双倍的经济补偿金. 2可以要求买社保; 3
2022-03-17 15,340
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01:22
合同到期公司不续签怎么办根据劳动合同法相关规定，如果员工的劳动合同期满，公司不再与其续签，则公司需要对其进行经济补偿；经济补偿一般按员工在本单位实际工作的年限为依据，每满1年则需要向员工支付1个月工资的标准；工作满6个月以上但未满1年的，则需要按照按1年计算；未满
6,029 2022.04.17 -
01:16
合同到期公司不续签有没有赔偿劳动合同到期后，公司没有续签的话，也是需要向劳动者支付经济补偿的。根据劳动合同法的规定，除了用人单位维持或者提高劳动合同约定条件来续订劳动合同，而劳动者自己不同意续订的情形外，劳动合同到期后都可以主张经济补偿。经济补偿标准是按照劳动在用人单
641 2022.05.23 -
00:47
合同到期不续签公司怎么赔偿合同到期不续签公司的，无需赔偿。劳动合同到期后，用人单位可以选择不续签的，不属于违反法律的规定，无需向劳动者支付赔偿金，只需要按照相关规定支付经济补偿金，经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，其
1,848 2022.04.17
