上班突发脑溢血算工伤吗?
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脑溢血属于疾病,不能认定工伤。突发疾病认定工伤的情形只有一种,即《工伤保险条例》第十五条第一项规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
上班期间突发脑溢血是否算工伤,要根据具体情况确定,工作期间,因自身疾病导致的伤害,不是工伤。但如果是职业病或者受到职业病危害而导致的,应当属于工伤。
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上班期间突发脑溢血算工伤吗
根据我国工伤保险条例以及相关法律法规的规定可以知道,上班期间仅仅突发脑溢血不能认定为工伤,脑溢血属于疾病,只有上班期间突发疾病死亡又或者是上班期间突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡,才能认定为工伤。同时,在抢险救灾等维护国家利益、公共利益
2022.04.12 2,541
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上班突发脑溢血算工伤吗
首先如果是在工作时间突发脑溢血(与工作没有关系是自身原因的情况)在48小时之内死亡的话算是工伤。 其次:如果是在工作时间突发脑溢血(与工作没有关系是自身原因的情况)但是没有死亡的情况不算是工伤。 再次
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2022-10-19 15,340 -
上班突发脑溢血算不算工伤
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2022-07-15 15,340 -
工地上班突发脑溢血算工伤吗
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去上班的路上摔伤算工伤吗
上班路上自己摔伤不算工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能被认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
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员工上班途中受伤算工伤吗
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上下班受伤算不算工伤
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