工伤职工用人单位负责赔偿工伤后可以报销吗
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职工报工伤后用人单位还可能会有赔偿。根据法律规定，职工受工伤后与用人单位解除劳动合同的，用人单位需要支付一次性伤残就业补助金。除此之外，用人单位还应当给付劳动者治疗工伤期间的工资福利。
工伤费用没报销完的部分一般可以由职工个人和用人单位协商承担。劳动能力鉴定费从工伤保险基金中支付，用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，由用人单位偿还。
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职工工伤用人单位可以报销哪些项目职工工伤用人单位可以报销的项目有医疗费、残疾赔偿金、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金等。
2020.08.26 128 -
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2020.12.03 407 -
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2020.09.03 142
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职工工伤后单位负责哪些赔偿
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2022-08-16 15,340 -
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2022-06-06 15,340 -
职工工伤认定申请书可以用人单位负责吗
工伤认定申请人必须是用人单位吗：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认
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00:53
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1,682 2022.04.15 -
01:29
工伤可以报销哪些费用治医疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证
1,854 2022.06.22 -
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工伤仲裁后单位不赔偿怎么办工伤仲裁后单位不赔偿可以向当地的法院申请强制执行。因工伤发生的下列费用，按照规定从工伤保险基金中支付： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需费用； 5、
1,219 2022.11.21
