劳动合同签订已经一个月了还可以补签吗
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签订三年劳动合同后能辞职。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内辞职提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
工作没满一个月未签订劳动合同显然是不合法的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。公司不依法与劳动者签订书面合同，才需要承担支付每月2倍工资。如果是劳动者故意或者不愿意与公司签订书面的劳动合同的，不适用此条款。
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劳动合同可以签一个月吗劳动合同可以签一个月可以。法律并未对劳动合同的时间有所限制。 首先，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。劳动期限属于可以协商的范围。 其次，劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
2020.05.18 361 -
劳动合同在一个月之内签订可以吗劳动合同一个月之内签订是合法的。 为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据现行劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定，劳动双方需要签订的合同样本。劳动合同一般应包括以下要素，主体及其基本信息、合同期限、工作内容与地点、
2022.06.06 639 -
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已经签订了劳动合同. 可以补签吗
如果劳动合同丢失，可以重新签订。由于劳动合同由用人单位和劳动者持有，双方可以协商重新签订劳动合同，或者直接复制用人单位保存的合同文本，并加盖单位印章。
2022-01-05 15,340 -
工作已经6个月了还可以补签合同吗
上班六个月，现在才补签合同，公司的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定，需支付第八十二条规定的二倍的工资，时间从工作满一个月的次日起开始计算。
2022-10-10 15,340 -
已经签订了劳动合同可以变更吗
可以变更，必须通过与员工协商的方式对原合同予以变更。
2022-11-12 15,340 -
签订了劳动合同可以多签三个月吗
用人单位与劳动者协商一致，可以签订3个月的劳动合同，但用人单位不能约定试用期。
2022-07-11 15,340
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00:58
入职两个月没有签订劳动合同入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动
6,330 2022.05.11 -
01:07
租房合同可以签3个月吗租房合同可以只签３个月。 通常来说，租房合同的内容，只要是合同当事人的真实意思表示，且没有违反法律就可以了。一般的，除了签订合同时要注意时间之外，签订租房合同还应注意以下事项： １、双方的基本资料，合同中应写清楚出租人和承租人的姓名及住址等
2,634 2022.04.17 -
00:52
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以
5,982 2022.05.11
