工作中因伤导致的误工费怎么计算？
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车祸造成的误工费如果受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算，受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
十级工伤中的误工费为停工留薪期待遇。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后，停止工作接受治疗，继续享受原工资福利待遇的期限。停工留薪期一般不超过6个月，具体期限是由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明确定的，并会书面通知工伤职工本人。
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因工作导致胃病算工伤吗因为工作不能按时吃饭患胃病不算工伤。因为工作不能按时吃饭患胃病，并非因为职业因素危害职业病，不能按职业病认定为工伤；并非工作时间、工作场所，因为工作原由遭到意外伤害致胃病，不符合工伤认定要求，不能认定为工伤。
2020.10.02 606 -
因交通事故受伤导致误工费用怎么算因交通事故受伤导致不能上班，那工资要根据实际情况处理。具体如下： （1）如果该交通事故属于工伤范围，那么工资由单位支付； （2）如果该交通事故不属于工伤，而是主要责任方，则不能要求对方给付误工费等等，可以向公司请病假，那么按照病假工资支付；
2022.10.13 253
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工伤导致的误工费，怎么计算
十级工伤中的误工费是停工留薪期待遇。 员工因工作受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 员工停工留薪期是指员工发生工伤或职业病后，
2021-11-22 15,340 -
车祸导致的误工费怎么计算
交通事故造成的过失费用如何计算：过失费用是受害者从受伤到完全治愈的期间（即过失时间），不能正常工作或劳动而失去或减少的工作。劳动者的赔偿费用。（一）错误劳动费的一般计算标准错误劳动费由受害者的错误劳动
2021-10-20 15,340 -
因工作犯困，导致工作中受伤。
属于工伤工作时间因工作原因导致的受伤就属于工伤。你这种情况一般是可以认定为工伤的，建议尽快做工伤鉴定，请求赔偿。属于工伤，建议尽快做工伤鉴定。这种情况应该属于工伤，可以要求工伤赔偿。
2023-07-02 15,340 -
因工作犯困导致工作中受伤
属于工伤工作时间因工作原因导致的受伤就属于工伤。你这种情况一般是可以认定为工伤的，建议尽快做工伤鉴定，请求赔偿。属于工伤，建议尽快做工伤鉴定。这种情况应该属于工伤，可以要求工伤赔偿。
2023-07-03 15,340
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工人工伤误工费和生活费怎么计算工人工伤误工费和生活费的计算如下： 1、原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。 要求医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知，停工留薪期一般不超
1,455 2022.05.11 -
00:47
工伤期间误工费怎么算误工费根据误工时间和收入状况确定，工伤期间误工费的计算标准具体为： 1、职工发生工伤，可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资，相当于误工费； 2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定； 3、有固定收入的，误工费
2,399 2022.11.21 -
00:54
工伤十级误工费怎么算误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是：从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认的，可以适当延长，但最多不超过24个月
1,950 2022.05.11
