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工伤保险的赔偿怎样算

2022-11-02 15:49

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宁夏在线咨询顾问团

2022-11-02回复

如果用人单位参加了工伤保险的,当职工遭到工伤,经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的,可以从工伤保险基金中支付以下项目:(1)工伤医疗费;(2)辅助器具配置费;(3)一次性伤残补助金;(4)伤残津贴;(5)生活护理费;(6)丧葬补助金;(7)供养亲属抚恤金;(8)一次性工亡补助金; (9)康复性治疗费用;(10)工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等;(11)一次性工伤医疗补助金;(12)劳动能力鉴定费。

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工伤职工享受以下工伤保险待遇:停工留薪期内用人单位按月支付原工资福利待遇;终止或者解除劳动合同时,应当享受一次性医疗补助金;工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用和康复费用;其他。

肖玉婉律师

湖北瀛楚律师事务所

工伤保险赔偿规定:工作受到伤害享受医疗待遇。职工在签订协议的医疗机构就医,紧急情况到最近的医疗机构急救。治疗费由工伤保险基金支付。住院费报经办机构同意,由工伤保险基金支付,标准由统筹地区人民政府规定。

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