员工生病多久可以休病假?
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员工病假时间根据具体情况而定：工龄10年以下，在单位工作5年以下的病假时间为3个月，在单位工作5年以上的，病假时间6个月；工龄10年以上的，在单位工作5年以下的病假时间为6个月，在单位工作5年以上10年以下的的，病假时间9个月，10年以上15年以下的病假时间为12个月，15年以上20年以下的病假时间为18个月，20年以上的病假时间为24个月。
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国企员工病假可以连续休多久国企病假一次能请多久，跟工龄有关的，具体请参考如下规定： 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定第三条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： (一)实际
2020.12.02 1,825 -
休病假最多可以休多久？休病假最多可以休多久，要看实际工作的工作年限，具体如下： 1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的医疗期为三个月；五年以上的医疗期为六个月。 2、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的医疗期为六个月；五年以上十年以
2021.06.26 284 -
癌症病人病假可以休多久病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月。根据这样的情况，病假最多3个月，超出3个月的病假，用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同。
2020.07.09 3,777
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休病假可以休多久
因病需要休假治疗的，不受时间限制。只要符合病假条件，工人就可以申请休假。病假与劳动者的实际工作年限和本单位的工作年限有关，时间为3个月至24个月。员工患病或非因工伤治疗期间，企业应在规定的医疗期间按有
2021-11-25 15,340 -
退休人员生病可以开病假工资吗
一、什么是病假工资 雇员因疾病或伤残而缺勤的期间可以获得的报酬。 二、退休人员病假工资怎么计算 职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。 三、相关法律法规 根据《劳动法》
2023-04-09 15,340 -
国企员工病假可以连续休多久
国企病假一次能请多久，跟工龄有关的，具体请参考如下规定： 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定第三条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予
2021-12-27 15,340 -
员工病假可以休多久病假期间的工资怎么计算
一、员工病假可以休多久疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。而以上公式中提到的计薪日概念，是指国家规定的制度工作日加法定休假日，例如小冯单位的制度工作
2022-10-29 15,340
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员工病假多久可以开除员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动关系，用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤，
11,739 2022.05.11 -
01:04
员工请病假工资怎么计算员工请病假工资的计算如下： 1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； 2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； 3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给； 4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工
853 2023.01.04 -
01:01
员工重病公司可以辞退吗在员工重病疗养期内，用人单位是不能主动辞退员工的，只能由劳动者提出辞职。并且，如果该员工是因为职业病或者从事职业病危害作业的，在离职前未进行检查，或者在诊断和医学观察期间内的，用人单位也不得辞退员工。如果劳动者是因工负重病，丧失部分或全部劳
5,953 2022.05.11
