没签合同,第二个月时因身体原因口头跟老板说过辞职,现在老板说不给第二个月的工资,我能向劳动局投诉吗?
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一、辞职: 1.若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。 2.若用人单位不存在法定过错,劳动者解除劳动合同需提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即解除,需要用人单位同意。注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交。 二、解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的,可以采取以下办法: 1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 根据《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》第十三条,投诉应当交投诉文书,书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构进行笔录,并由投诉人签字。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。
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根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
虽然单位没有签订劳动合同,属于违法,但仍然应当提前30天通知用人单位才能离职。同时可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
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个体性的老板不给工资可以去劳动局投诉吗
可以去投诉。克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬50%到100%的赔偿金。
2020.07.19 139 -
没签合同,老板不给工资我在劳动局告得成吗
如果拖欠工资可以到劳动监察部门进行投诉。虽然没有签订劳动合同,但是已经形成了事实劳动关系,劳动者提供了正常劳动,单位就应当依法支付工资报酬。 同时劳动合同法规定了自用工之日起30日内应当签订书面劳动合同,如果没有签订,从满30日的次日应当向
2020.08.07 102 -
辞职老板压一个月工资合法吗
不合法,离职押一个月工资是不符合劳动法的规定的,劳动者辞职到期以后,用人单位应一次性付清工资,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
2020.11.12 616
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老板没有签劳动合同,就说我跟公司要我一个月工资,我能要回工资吗
1、单位没有签订劳动合同是违法的,你可以主张单位支付没签合同期间的双倍工资,此项主张您需要提供证据证明您跟单位之间存在事实劳动关系,如入职证明、入职申请表、考勤证明、工资收入证明、工牌、工服、录音、
2022-01-21 15,340 -
辞工到十二月底工资老板说二月份是合理的吗
劳动者辞工到十二月底工资老板说二月份才发十二月份是不合理的,用人单位的行为属于一种无故拖欠工资的行为,对于用人单位无故拖欠工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如
2022-03-04 15,340 -
公司签了一个月合同说我在试用期, 第二个月自动离职, 有工资拿到吗
公司试用期给劳动者签了一个合同说试用期期间自动离职没有工资,这样的约定是违法的,违法的条款是不具备法律效力的。按现行规定,如果劳动者试用期自动离职,给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿的,但
2022-03-18 15,340 -
没有劳动合同,老板拖欠工资一直说给我一个月的工资,这个人管用吗
劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等; 1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工
2022-03-03 15,340
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没签劳动合同,老板不发工资怎么办
没签劳动合同,老板不发工资的,有以下的五种解决方法: 1、劳动者可以先和老板通过协商的方式解决,协商还款时间,还款期限以及还款的方式; 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会,申请劳动仲裁要回工资,该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不
3,638 2022.05.11 -
00:57
老板拖欠了三个月工资怎么办
如果老板拖欠农民工的工资,农民工可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法处理。劳动保障行政部门应该要从立案当天开始的六十个工作日内完成对违反劳动保障法律、法规、规章的调查。如果情况复杂的,经过劳动和社会保障行政部门负责人的批准,可以延长三
930 2022.04.17 -
01:12
老板不给工资怎么起诉
遇到拖欠工资的情况可以找公司调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率,建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。协商不成的,才到劳动行政部门进行投诉,不用上交费用,也不用请律师也可
1,932 2022.04.17