我在原来的公司离职没有写书面申请，是通过微信上沟通的，如原公司不给我发工资这样以后可以作为证据吗工资这样以后可以作为证据吗？
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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资(三)安排加班不支付加班费(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
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微信聊天记录可以作为证据使用。微信聊天记录属于电子数据，属于证据类型的一种。但前提必须满足诉讼证据的“三性”。首先，微信聊天记录作为证据必须具有客观真实性。其次，微信聊天记录作为证据必须和案件事实具有一定的关联性。最后，微信聊天记录必须具有合法性。
可以。发票用于购物和服务有关方面的可以作为凭证。收据只能用于企业与个人，企业与企业之间的往来款项的票据，不可以用于涉税方面的费用和成本的凭证。
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微信图片可以作为劳资纠纷的证据吗微信图片可以作为劳资纠纷的证据。电子数据是指通过电子邮件、电子数据交换、网上聊天记录图片、博客、微博客、手机短信、电子签名、域名等形成或者存储在电子介质中的信息。
2020.07.24 117 -
微信截图可以作为证据吗微信截图能作为证据使用。微信聊天记录截图是依托电子设备为载体储存的，是即时通信网络应用服务的通信信息，可以作为电子数据证据使用，在刑事诉讼和民事诉讼中均无任何争议。但微信截图作为电子数据，具有易修改、易伪造的属性，如果在收集、提取等的取证程
2022.08.22 10,116 -
分公司可以作为原告吗分公司是可以以原告的身份参加诉讼的。分公司是指在业务、资金、人事等方面受总公司管辖而不具有法人资格的分支机构，没有独立的财产，没有独立的法人资格，其所牵涉的民事责任由总公司承担。分公司虽然不具备独立法人资格，但为了方便其诉讼，在符合一定程度
2022.04.12 797
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公司以我的原因以我的工作为由克扣工资，我可以以此为由要求补偿吗
若公司有拖欠工资或克扣工资,您可以以此被迫提出离职,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。 有下列情形之一的，用人单位应当按
2022-01-20 15,340 -
员工离职没有结清工资和取得离职证明, 这样的公司可以不发给公司吗
就没办法结清工资和取得离职证明。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在
2022-01-26 15,340 -
没有签订劳动合同, 如果公司以工资发为由拖欠工资, 可以作为证据吗
可以作为证据。没有签订劳动合同，没有及时发工资，单位违法，当事人可以要求赔偿，如果不予赔偿，可以去劳动行政部门申诉。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支
2022-03-02 15,340 -
跟公司谈工资偷偷录音可以作为证据吗
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者向用人单位讨要工资，用人单位偷着录音属于违反法律禁止性规定取得的证据，不能作为诉讼证据使用。录音证据成为有效证据须同时具备的条件:第一，当事人出示的录音证据未被剪接、剪
2022-02-13 15,340
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借条可以作为原始凭证吗借条能否作为原始凭证，需要根据借条的具体内容来作出判断。换句话说，这个问题不能够一概而论。具体来说，办理经济业务事项的时候，当事人应当填制或者取得原始凭证，并且及时送交会计机构。而原始凭证必须具备以下的内容：凭证的名称；当事人填制凭证的日期
2,159 2022.05.11 -
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录音可以作为开庭证据吗大家好，我是110咨询网的特约律师张神兵。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条的规定，证据种类包括：视听资料。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第八十七条规定，审判人员对单一证据可以从下列方面进行审核认定：证据是否为原件、
11,118 2022.04.15 -
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录音笔录音可以作为法律证据吗录音笔录音可以作为法律证据。但要符合下列条件： 1、录音尽量保存原始载体； 2、录音不得侵犯他人隐私； 3、录音尽量不要单独作为法庭证据； 4、当事人出示的录音证据未被剪接、剪辑或者伪造，前后连接紧密，内容未被篡改，具有客观真实性和连贯性。
7,067 2022.05.11
