讨薪拖欠工资法律程序怎么走?
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公司拖欠工资这样走法律程序:员工可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。
拖欠工资走法律程序时间,具体分为以下情形: 1、向劳动行政部门举报或者投诉的。劳动保障行政部门调查应当自立案之日起60个工作日内完成,对情况复杂的可以延长30个工作日,然后责令用人单位支付拖欠工资并且加付赔偿金。 2、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起15日内作出裁决,案情复杂需要延期的不得超过15日。 仲裁裁决书生效后用人单位按规定的期限履行:属于终局裁决的裁决作出之日起生效;属于其他裁决的,劳动者未在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉的,生效。 3、经过仲裁程序向人民法院起诉的。适用普通程序审理的应当在立案之日起六个月内审结,有特殊情况需要延长的可以延长六个月;适用简易程序审理的在立案之日起三个月内审结,有特殊情况需要延长的可以延长一个月。 判决书、裁定书生效后用人单位按规定的期限履行,判决书自送达之日起十五日后生效,裁定书自送达之日起十日后生效。 4、其他。
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讨薪程序怎么走
讨薪的流程:先与公司协商;协商不成的,然后向劳动行政部门举报,由劳动行政部门作出处理决定;对处理决定不服的,可以再申请调解或者提起仲裁;对仲裁裁决不服的,最后就可以直接起诉。或者劳动者也可以直接申请调解或者仲裁。
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追讨欠薪的法律程序
1、协商:就是直接与公司法定代表人要工资,可以协商支付工资的方式、时间、金额等。 2、仲裁:工资争议属于劳动争议,可以在仲裁时效内提起劳动仲裁,劳动者可以到劳动合同履行地或企业所在地的劳动人事争议仲裁委员会去申请劳动仲裁,要求单位支付工资。
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公司拖欠工资如何走法律程序
1、到劳动行政部门投诉。 2、到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 3、到法院提起诉讼。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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