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被辞退补偿金计算方式被辞退补偿金计算，具体如下： （1）计算基数，按离职前十二个月平均应得工资计算，包括奖金、津贴和补贴等货币性收入； （2）计算年限，按本单位工作年限算，每满一年支付一个月，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月。 辞退老
2022.09.30 433 -
工龄的计算方式工龄的计算方式如下： （1）连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间； （2）合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作了一段时间的，应当扣除中断的时间，把前后两段工作时间合并计算； （3
2022.10.09 1,735 -
退休年龄计算公式1.女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-2021)/12。 2.女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-2021)/12。 3.男性退休年龄=60+3×(60+出生年份-2021)/12。
2020.05.08 1,634
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退伍军人工龄计算方法
“军龄或军龄加参军前的工龄在八年以上……的，可以定到三级”，在执行中，可否将退伍后的工龄加上，即军龄加退伍后的工龄在八年以上的，也可以定到三级。我们认为：在确定退伍军人的定级工资时，不应该将退伍后的工
2022-03-16 15,340 -
合同工计算工龄的方式？
病假工资是连续工龄和累计工龄根据如下法条计算。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个
2022-10-19 15,340 -
法定退休年龄计算方式年龄
2013年法定的退休年龄规定还是一直沿用是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的
2022-03-20 15,340 -
复转军人工龄计算方式是什么？
“军龄或军龄加参军前的工龄在八年以上……的，可以定到三级”，在执行中，可否将退伍后的工龄加上，即军龄加退伍后的工龄在八年以上的，也可以定到三级。我们认为：在确定退伍军人的定级工资时，不应该将退伍后的工
2023-06-13 15,340
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合同期内辞职算违约吗在劳动合同履行期限内，劳动者也可以提出解除劳动关系的要求，但是一般来说，必须提前30日提出；如果是试用期内的，就需要只提前三日通知用人单位。上述的情况，针对的是一般的劳动合同解除，劳动者并不需要承担违约责任。对于那些用人单位对劳动者之间约定
3,996 2022.04.17 -
01:43
试用期内辞退员工赔偿员工在试用期内，有以下情形之一，用人单位可将其辞退，可不作任何经济补偿： 1、员工在试用期内，被用人单位证明不符合录用条件的； 2、员工在试用期内，严重违反了公司有关的规章制度； 3、出现严重的失职，徇私舞弊，给公司造成重大损害的； 4、在
6,775 2022.04.15 -
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工龄怎么计算今天和大家分享一下工龄怎么计算 工龄计算方法有三种，分别是：1、连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间，如果期间有工作调度的，也不中断计算；2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作
73,219 2022.04.15
